Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR Specialist - Frankfurt am Main, Hessen - Serco
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HR Payroll Specialist
vor 23 Stunden
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland CMA CGM VollzeitCEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen. DARE TO GROW Komm...
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HR Compensation
Vor 6 Tagen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Aquila Capital VollzeitAquila Capital offers compelling investment opportunities that drive global decarbonisation. Specialising in clean energy, green infrastructure and sustainable real estate, we are providing tailored fund vehicles and investment solutions with a focus on sustainability and aim to become one of the leading asset managers for sustainable investment strategies...
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Information Technology Operations Specialist
Vor 7 Tagen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland HRWORK VollzeitCompany DescriptionHRWork, a part of YSINC founded in 2015, specializes in providing innovative and comprehensive human resources solutions to empower businesses. With a mission to simplify and enhance HR experiences, HRWORK strives to create a culture of engagement, growth, and productivity while optimizing business costs. The company offers services such...
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Payroll Specialist
Vor 7 Tagen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Deutscher Fußball-Bund VollzeitStelle Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Payroll Specialist (m/w/d) für den Bereich PersonalIn der Position als Payroll Specialist (m/w/d) bist du verantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnungen aller Mitarbeiter*innen. Du bist erste*r Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen in allen lohn- und...
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Pre- Sales Specialist
Vor 6 Tagen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland NielsenIQ VollzeitJob Description ZUR POSITION: Für unser Consumer Panel Services Team suchen wir in Frankfurt am Main nach einer/m motivierten Pre-Sales Specialist (m/w/d) zur Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer starken Sales Pipeline. Diese Rolle ist ein wichtiger Sparringspartner für unsere Sales Consultants und begleitet sie vom ersten...
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Client Acquisition Specialist
Vor 6 Tagen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland NielsenIQ VollzeitJob DescriptionZUR POSITION:Für unser Consumer Panel Services Team suchen wir in Frankfurt am Main nach einer/m motiviertenClient Acquisition Specialist(m/w/d) zur Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer starken Sales Pipeline.Diese Rolle ist ein wichtiger Sparringspartner für unsere Sales Consultants und begleitet sie vom ersten...
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Client Acquisition Specialist
Vor 6 Tagen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland NielsenIQ VollzeitJob DescriptionZUR POSITION:Für unser Consumer Panel Services Team suchen wir in Frankfurt am Main nach einer/m motiviertenClient Acquisition Specialist(m/w/d) zur Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer starken Sales Pipeline.Diese Rolle ist ein wichtiger Sparringspartner für unsere Sales Consultants und begleitet sie vom ersten...
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Client Acquisition Specialist
Vor 6 Tagen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland NielsenIQ VollzeitJob Description ZUR POSITION: Für unser Consumer Panel Services Team suchen wir in Frankfurt am Main nach einer/m motivierten Client Acquisition Specialist (m/w/d) zur Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer starken Sales Pipeline. Diese Rolle ist ein wichtiger Sparringspartner für unsere Sales Consultants und begleitet sie vom ersten...
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Pre- Sales Specialist
Vor 6 Tagen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland NielsenIQ VollzeitJob DescriptionZUR POSITION:Für unser Consumer Panel Services Team suchen wir in Frankfurt am Main nach einer/m motiviertenPre-Sales Specialist(m/w/d) zur Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer starken Sales Pipeline.Diese Rolle ist ein wichtiger Sparringspartner für unsere Sales Consultants und begleitet sie vom ersten Kontaktpunkt mit...
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Client Acquisition Specialist
Vor 6 Tagen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland NielsenIQ VollzeitJob Description ZUR POSITION: Für unser Consumer Panel Services Team suchen wir in Frankfurt am Main nach einer/m motivierten Client Acquisition Specialist (m/w/d) zur Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer starken Sales Pipeline. Diese Rolle ist ein wichtiger Sparringspartner für unsere Sales Consultants und begleitet sie vom ersten...
HR Specialist
vor 2 Wochen
- Konkurrenzfähiges Gehalt
- Attraktives Leistungspaket:
- Flexible Arbeitszeiten und tageweise Home-Office Möglichkeit
- Profitieren Sie von Fitnessprogrammen, Gesundheitschecks und Mental-Health Angeboten
- Exklusive Rabatte bei Partnerunternehmen und für verschiedene Dienstleistungen, Subvention des Deutschlandtickets und vielem mehr
- Weiterbildungsangebote für umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenevents, aktive Mitarbeitergruppen zum Thema Nachhaltigkeit, Inklusion, oder Diversität
Serco ist ein zuverlässiger Anbieter von Dienstleistungen für nationale Weltraumagenturen und die Europäische Weltraumorganisation (ESA). Wir verfügen über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Unterstützung des Weltraumsektors und bieten Dienstleistungen für alle Phasen der Weltraummissionen unserer Kunden an. Darüber hinaus erbringt Serco Deutschland IT-Dienstleistungen für die Europäische Zentralbank sowie Kundenservice und Klassifizierungs- und Reklassifizierungsdienste für das Europäische Patentamt. Das wachsende Geschäft von Serco Deutschland basiert auf starken Fähigkeiten und einer vielfältigen, qualifizierten Belegschaft.
Wir suchen einen HR Specialist (Part time oder Full Time), um das Team in unserem Büro in Deutschland zu verstärken
Diese Stelle ist befristet und dient als Mutterschutzvertretung.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Key Responsibilities- HR-Schnittstelle: Als HR-Schnittstelle für Geschäftspartner fungieren, Mitarbeiter und Führungskräfte bei allgemeinen HR-Fragen rechtzeitig und genau beraten
- Geschäftsanforderungen: Unterstützung bei der Umsetzung der Geschäftsziele in operative HR-Pläne, d.h. Berichterstattung (KPIs), Engagement und well-being, Gesundheit & Sicherheit sowie Abwesenheits-/Krankheitsmanagement, D&I, Talentmanagement, Leistungsentwicklung und Kommunikation
- Kommunikation: Entwicklung und Pflege von Handbüchern, Leitfäden, Newslettern, Dokumentationen usw.
- HR-Steuerung: Optimierung des Berichtswesens und der Kennzahlen (KPIs), Verantwortung für die Richtigkeit der HR-Daten für Mitarbeiter und Bereitstellung geeigneter Metriken und Analysen für das Unternehmen, Erstellung sowohl einfacher/standardisierter als auch komplexer/angepasster HR-Berichte
- Leistungsmanagement: Organisation von Probezeit- und Austrittsgesprächen und Unterstützung von Leistungsbeurteilungen mit Managern und ihren Teams
- Betriebsratsmanagement: Mit sämtlichen Gremien des Betriebsrates arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv an kollektiv- und individualrechtlichen Fragestellungen zusammen und stellen in diesem Zusammenhang die Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen sicher
- Entwicklung: Unterstützung bei der Erstellung von Schulungs- und Entwicklungsplänen für Mitarbeiter und Führungskräften
- Gesundheit und Sicherheit: Unterstützung von H&S-Initiativen und Teilnahme am H&S-Ausschuss; Nachverfolgung von H&S-Maßnahmen
- Richtlinien und Verfahren: Mithilfe bei der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren. Anleitung der Mitarbeiter bei der Auslegung der Unternehmenspolitik und -richtlinien
Wesentliche technische und berufliche Fähigkeiten, Kenntnisse und Qualifikationen
- Erfolgreicher Hochschulabschluss, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Dynamische Persönlichkeit mit einer "hands-on" Mentalität;
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch;
- Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen und innerhalb des Konzerns (Europa & UK) aufzubauen;
- Hohes Maß an Vertraulichkeit;
- Sehr gute Kenntnisse von MS Office (fortgeschrittene Excel-Kenntnisse), Cloud- und HR-Informationssystemen;
- Offene und kommunikative Persönlichkeit und Freude an der Arbeit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld;
- Solides Verständnis der HR-Organisation, Prozesse, Systeme und Richtlinien;
- Belastbarkeit bei der Umsetzung neuer HR-Konzepte;
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, Planungs- und Organisationsfähigkeiten;
Wesentliche Erfahrungen
- 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen;
- Fundiertes Verständnis der Zusammenhänge zwischen HR-IT-Systemen und Datenquellen;
- Gute Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetzgebung;
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
- Erfahrung in einer internationalen Organisation mit Matrixstruktur