Abteilungsleiter (d/w/m) Großschaden Heilwesen und Geschäftsführer MediRisk Bayern Risk- und Rehamanagement GmbH

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen

Vertragsarbeitgeber ist die Bayerischer Versicherungsverband Versicherungs-AG, eines unserer Unternehmen.

• Sie leiten mit einer Kombination aus Know-how, Teamgeist, Förderung und Dialog Ihre Abteilung und übernehmen gleichzeitig als einer von zwei Geschäftsführern die Verantwortung für die wirtschaftlichen und vertrieblichen Ziele der MediRisk Bayern Risk- und Rehamanagement GmbH.
• Sie führen Ihre Mitarbeiter wertschätzend durch Ziele, Motivation und Kontrolle (Qualität und Quantität).
• Sie optimieren die Prozesse der Großschadenbearbeitung (kundenfreundlich, schnell, richtig, wirtschaftlich) und denken hierbei auch "out of the box".
• Sie erarbeiten innovative Maßnahmen zur Steigerung der Ertragskraft der MediRisk Bayern Risk- und Rehamanagement GmbH und setzen diese um. Sie behalten das Marktgeschehen im Blick und leiten daraus Handlungsziele ab.
• Sie pflegen den direkten Kontakt und die Beziehungen zu unseren Kunden und Vertriebspartnern – auch im Rahmen regelmäßiger Kundenbesuche.

• Abschluss als Volljurist.
• Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als Abteilungsleiter. Bei internen Bewerbungen ist zwingend der Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogrammes Voraussetzung.
• Berufserfahrung in der Heilwesenversicherung und ein umfassendes Verständnis des Heilwesenmarktes.
• Kunden- und Vertriebsorientierung, Kosten- und Servicebewusstsein sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen.
• Fähigkeit zur konstruktiven Lösung von Konflikten.
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche und organisatorische Fähigkeiten, prozessorientierter Arbeitsstil sowie unternehmerisches Denken und Handeln.

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

Hauptabteilungsleiterin Indra Clarke berät Sie gerne. Rufen Sie an:

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer "machen" will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.

Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.

So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen