Abteilungsleiter (d/w/m) Ernte-, Tier- und Waldversicherung

Mehr Gemeinschaft, mehr Vielfalt, mehr Flexibilität, mehr Machen Als Versicherungskammer Bayern gehören wir zum Konzern Versicherungskammer, einem der zehn größten Versicherer Deutschlands. Warum wir besonders sind? Wir sind da für unsere Kunden, für unsere Mitmenschen – und ganz besonders füreinander. Über 7.500 Kolleginnen und Kollegen bringen täglich ihre Stärken in den gemeinsamen Erfolg ein. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf ein baldiges Kennenlernen

Vertragsarbeitgeber ist die Bayerischer Versicherungsverband Versicherungs-AG, eines unserer Unternehmen.

• Sie tragen als Experte die Verantwortung für Umsatz und Ertrag unserer bedeutenden Landwirtschaftskunden sowie für die Bestandsbetreuung, die Schadenregulierung und die Weiterentwicklung unserer Produkte und IT-Systeme in den Sparten Ernteversicherung, Tierversicherung und Waldversicherung.
• Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Kunden, Vertriebswege und Rückversicherer im Bereich Ernteversicherung, Tierversicherung und Waldversicherung, bauen nachhaltige Partnerschaften auf und entwickeln diese weiter.
• Sie entwickeln innovative Lösungen für anspruchsvolle Risiken und steuern aktiv unser Portfolio.
• Sie verfolgen die Veränderungen des Marktes und können daraus Ableitungen für Ihren Verantwortungsbereich bestimmen und umsetzen.
• Sie arbeiten im Austausch mit internen und externen Stakeholdern an Themen rund um die Sparte Ernteversicherung, an den Herausforderungen der staatlichen Förderungen in der Ernteversicherung sowie an aktuellen Themenstellungen, wie zum Beispiel dem Umgang mit Tierseuchen.

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Underwriting, in der Bestandsführung und der Schadenregulierung von landwirtschaftlichen Erzeugnissen sowie zusätzlich disziplinarische Führungserfahrung von mindestens 3 Jahren.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Agrarwissenschaften oder Betriebswirtschaft von Vorteil).
• Erfahrung in einer Führungsrolle, idealerweise als Abteilungsleiter. Bei internen Bewerbungen ist zwingend der Abschluss unseres TalentEntwicklungsprogrammes Voraussetzung.
• Eine unternehmerische Denkweise, Entscheidungsfreude und den Willen, Verantwortung zu übernehmen.
• Exzellente analytische Fähigkeiten, kombiniert mit einem Gespür für kreative und praktikable Lösungen.
• Hohe Empathie, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, um Ihr Team zu motivieren und Kundenbeziehungen zu pflegen.
• Eine positive Einstellung zu Veränderung, die als Chance für sich, Ihr Team und die gesamte Hauptabteilung wahrgenommen wird.

• Top-Vergütung & Extras: Weihnachts- & Urlaubsgeld (im Tarif) bzw. mit lukrativem Erfolgsanteil bei übertariflichen Verträgen, überdurchschnittliche betriebl. Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen.
• Work-Life-Balance: 38h-Woche, flexibles & mobiles Arbeiten, Workation, 30 Tage Urlaub + frei am 24. & 31.12.
• Gesund & fit: betriebl. Krankenzusatzversicherung, eine preisgekrönte Kantine & standortabhängige Sportangebote.
• Starker Zusammenhalt: After-Work-Events & interne Communities - unser Raum zum Netzwerken
• Gemeinsam wachsen: großes Angebot an Seminaren & Führungsentwicklungsprogrammen.
• Noch viel mehr gibt's hier: Unsere Benefits

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen. Diese Funktion unterliegt der Vermittlerrichtlinie IDD mit den Nachweisen.

Hauptabteilungsleiter Manfred Raßhofer berät Sie gerne. Rufen Sie an:

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Wir sind verwurzelt in den Regionen – und haben zugleich einen deutschlandweit aktiven Konzern im Rücken. Wer "machen" will, ist bei uns richtig – dank großer Flexibilität und gegenseitigem Vertrauen.

Ob Fachexpertin oder Quereinsteiger, in Voll- oder Teilzeit und ganz gleich, wie man aussieht, denkt, glaubt, lebt oder liebt, wie alt man ist oder welche Einschränkungen man vielleicht hat: Unsere Stärke basiert auf unserem gemeinsamen Engagement, das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Denn nur als Team werden wir unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft, den Kunden und den Kollegen gerecht.

So entsteht aus einem Konzern mit vielen regionalen Besonderheiten ein echtes WIR von Marken, Gesellschaften und Menschen