Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in

An der Erziehungswissenschaftlichen Fakultät, Humboldt Wissenschaftszentrum für Kindesentwicklung ist unter Vorbehalt der Mittelbewilligung folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d/x) Entwicklungspsychologie/ Klinische Kinderpsychologie

Stellenausschreibung vom · Kennziffer 166/2025

Vergütung

Entgeltgruppe 13 TV-L

Befristung

3 Jahre*

Umfang

50 % einer Vollbeschäftigung

Beginn

1. März 2026

2. Die Stelle ist befristet für die Dauer von bis zu 3 Jahren entsprechend individueller Qualifizierungsplanung.

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

Die Forschung der Humboldt-Professur konzentriert sich auf die positive und gesunde Entwicklung von Kindern und Jugendlichen und wie diese gefördert werden kann. Gemeinsam mit einem weiteren Projektpartner soll in einem neuen Forschungsprojekt der Frage nachgegangen werden, wie man Fürsorge, Beziehungsgestaltung und fachliches Lernen systematisch miteinander verbindet. Ziel ist es, zu einem nachhaltigen Kulturwandel an Schulen beizutragen, der das gesunde Aufwachsen und die Potenzialentwicklung junger Menschen gleichermaßen in den Fokus nimmt. Der Unterricht wird so gestaltet, dass fachliche Kompetenzen und sozial-emotionale Entwicklung miteinander verschränkt sind und sich im Lernprozess gegenseitig verstärken. Beziehungsqualität und Fürsorge zwischen Schüler/-innen, Lehrkräften und Schulleitungen werden zum zentralen Qualitätsmerkmal von Unterricht und Schule.

Im Forschungszentrum wird Englisch gesprochen, während die Kommunikation innerhalb des Projekts überwiegend auf Deutsch erfolgt.

Das sind Ihre Aufgaben

• eigene akademische Qualifikation (insbesondere Promotion) im Rahmen des Drittmittelprojekts
• Mitentwicklung und Implementierung eines adaptierten Curriculums zur Förderung der sozial-emotionalen Entwicklung bei Kindern als auch deren Lehrpersonen
• Lehre im internationalen Masterprogramm "Child Development and Intervention" einschließlich der Mitwirkung an Prüfungen
• Datenerhebung in Schulen
• Vorbereitung von Forschungsergebnissen für wissenschaftliche Publikationen und die Verbreitung unter Forschenden, Praxispartnern, Familien und politischen Entscheidungsträgern durch Trainings und öffentliche Veranstaltungen
• Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung

Das bringen Sie mit

• mindestens mit Gesamtnote "gut" abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in Entwicklungspsychologie, klinischer Kinderpsychologie oder einem anderen einschlägigen Fach
• Interesse an angewandter Entwicklungsforschung, Wissenstransfer und Kommunikation im Zusammenhang mit der sozial-emotionalen Entwicklung und psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen
• nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Schulen, Einfühlungsvermögen, zwischenmenschliche Kompetenz und interkulturelle Sensibilität (als Nachweis eignen sich z.B. Belege über entsprechende Praktika oder sonstige Tätigkeiten in dem Bereich)
• nachweisliche Erfahrungen in der Durchführung von Studien mit Kindern inkl. Datenerhebung und -auswertung (nachweisbar z.B. über Belege zu entsprechenden Tätigkeiten oder Studienabschlussarbeiten)
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
• hohes Maß an Organisationsfähigkeit, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• sehr gut ausgeprägte Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich im spannenden Umfeld einer großen Universität
• die Mitarbeit in einem freundlichen, hilfsbereiten und leistungsstarken Team
• flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• eine zielgerichtete Personalentwicklung in allen Phasen Ihres Berufslebens mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• eine Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• ein vergünstigtes Personennahverkehrsticket (z. B. das Deutschlandticket als Jobticket)
• umfangreiche Verpflegung in den Mensen und Cafeterien des Studentenwerks Leipzig

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter -

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