Regional EHS&S Manager

Deine Aufgaben:

• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Umwelt-, Gesundheits-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards (EHS&S) an mehreren Standorten innerhalb der Region.

• Weiterentwicklung und Überwachung eines EHS&S-Compliance-Systems, einschließlich Genehmigungen, Berichterstattung, Audits und Maßnahmenverfolgung.

• Erstellung und Implementierung von EHS&S-Richtlinien, Programmen und Verfahren zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheits- und Umweltleistung.

• Identifikation von Trainingsbedarfen sowie Planung und Durchführung zielgerichteter Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.

• Coaching und Unterstützung lokaler EHS&S-Verantwortlicher bei der Umsetzung globaler und regionaler Standards.

• Beratung des Managements und der operativen Teams in regulatorischen und sicherheitsrelevanten Fragestellungen.

• Durchführung von Risikobewertungen, Prozess- und Gefährdungsanalysen, um potenzielle Risiken frühzeitig zu erkennen und zu minimieren.

• Organisation und Überwachung von Arbeitshygiene- und Umweltmessungen, um die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben sicherzustellen.

• Aufbau und Pflege eines vertrauensvollen Austauschs mit Behörden, externen Partnern und relevanten Stakeholdern im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit.

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in einem sicherheits-, ingenieur- oder umweltwissenschaftlichen Fachbereich, Chemieingenieurwesen oder vergleichbarer Disziplin, mit fundierten Kenntnissen in chemischer Fertigung.

• Mehr als 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in relevanten Bereichen.

• Fundiertes Verständnis von Managementsystemen (z. B. ISO) und Erfahrung in der risikobasierten Priorisierung von Aufgaben.

• Tiefgehende Kenntnisse einschlägiger Arbeitsschutz-, Gesundheits- und Umweltvorschriften, einschließlich nationaler und internationaler Regelungen.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; sicher in Deutsch und Englisch.

• Nachweisbare Führungsqualitäten und Erfahrung in der effektiven Leitung von Teams sowie in der produktiven Zusammenarbeit mit Behörden, Beratern und externen Partnern.

• Starkes Projektmanagement-Know-how: Organisation der Arbeit, Prioritätensetzung, Einhaltung kritischer Fristen und selbstständiges Nachverfolgen von Aufgaben.

• Fähigkeit, fundierte technische Empfehlungen für Gerätekonfigurationen oder Designänderungen auszusprechen, um die Sicherheit und Effizienz zu verbessern.

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 

• Attraktiver und zuverlässiger Arbeitgeber mit fairer Vergütung und sehr guten Sozialleistungen in der chemischen Industrie.

• Ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

• Spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung.

• Regelmäßige Mitarbeitergespräche, vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsperspektiven in einem internationalen Umfeld.

• Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld.

• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie kostenlose Mitgliedschaft bei Urban Sports.

• Werkskantine mit vergünstigten Preisen und Sitzplätzen im Innen- und Außenbereich.

• Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen und Get-Togethers.

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto) sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände.