Sachbearbeiterin Kommunikations- und Marketingmanagement Bäder

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund

Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten

Wir suchen für das Sportamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine*n

Sachbearbeiter*in Kommunikations- und Marketingmanagement Bäder (m/w/d)

Ausschreibungsnummer 12-184/25

Das Sportamt unterhält und betreibt zur Sicherung angemessener Schwimm- und Bademöglichkeiten sieben Hallenbäder sowie drei Freibäder. Die Kommunikation und Vermarktung der städtischen Bäder sind wichtige Aufgabenbereiche, um einen erfolgreichen Betrieb zu gewährleisten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Presse und Öffentlichkeitsarbeit Bäder: Mit Ihrer Kommunikationsstärke verfassen Sie Pressemitteilungen, koordinieren Presse-, Dreh- und Fototermine und betreuen die Onlineauftritte der städtischen Bäder.
• Bädermarketing und Strategie: Durch kreative Marketingkonzepte und gezielte Online- und Printkampagnen positionieren Sie die Bäder wirkungsvoll am Markt unter Berücksichtigung der Budgetplanung sowie der Auswertung von Umfragen und Nutzeranalysen.
• Veranstaltungsmanagement: Engagiert planen und realisieren Sie Veranstaltungen und Aktionen wie Saisoneröffnungen, Jubiläen oder Einweihungsfeiern und verantworten dabei die Planung, Budgetierung und Umsetzung von Veranstaltungen und Promotion-Aktionen.
• Interne Kommunikation: Als verbindendes Glied zwischen Mitarbeiter*innen in den Bädern und dem Sportamt sorgen Sie für transparente Informationsflüsse und gestalten interne Kommunikationsformate aktiv mit.
• Service und Bürgerkommunikation: Mit Serviceorientierung und Empathie beantworten Sie Anfragen von Bürger*innen und Gästen der städtischen Bädern, bearbeiten das Beschwerdemanagement und stärken die Kundenzufriedenheit.

Ihr Profil:

• Sie haben die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt erworben oder den Verwaltungslehrgang II abgeschlossen.
• Alternativ bringen Sie ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Medien- und Kommunikationswissenschaften, Sportwissenschaften, Sport- oder Eventmanagement oder aus den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Verwaltung oder Marketing (mind. Bachelor / Dipl. FH) mit.
• Eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in Tätigkeiten entsprechend Ihres Studiums können Sie vorweisen.
• Digitale Tools wie MS Office, Grafik- und Bildbearbeitungsprogramme (InDesign) und das Content-Management-System Typo3 beherrschen Sie.

Ihre Kompetenzen:

• Sie überzeugen durch Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie durch Flexibilität bei der Begleitung von Veranstaltungen.
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit gestalten Sie den Austausch mit internen und externen Ansprechpartner*innen stets sicher, verbindlich und zielorientiert.
• Auch in anspruchsvollen Situationen agieren Sie souverän, formulieren mit sprachlicher Präzision und diplomatischem Geschick.
• Ihre Mitteilungen sind stilsicher, ausdrucksstark und fehlerfrei.
• Eine Affinität zum Sport rundet Ihr Profil idealerweise ab.

Unser Angebot:

• Gehalt: Wir bieten Ihnen eine transparente tarifliche Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA, das bedeutet je nach Berufserfahrung 4.542,72 € bis 6.154,45 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 70,28 % sowie eine leistungsorientiere Bezahlung (LoB). Beamt*innen werden im Wege der Versetzung übernommen. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG NRW) bewertet.
• Work-Life-Balance: Durch Home-Office und Gleitzeit ermöglichen wir Ihnen die zeitliche und örtliche Flexibilität, die Sie für Ihr Leben brauchen. Darüber hinaus haben Sie bei uns die Möglichkeit, Teilzeitmodelle sowie ein Sabbatical wahrzunehmen.
• Karriere und Weiterentwicklung: Für Ihre Entwicklung unterstützen wir Sie mit fachlichen und persönlichen Fortbildungsangeboten sowie einer qualifizierten Personalentwicklung.
• Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten "JobTicket" für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings.

Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter

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Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen.

Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.

Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen.

Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen.

Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Leonie Hermanns vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/ , E-Mail: Hermannsstadt-). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Dennis Holmer (Tel. 02 51/ , E-Mail: Holmerstadt-) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter

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