Expert HR

Expert HR / Learning & Development Digitalization Specialist - SuccessFactors (w/m/d)

Job-Nr:

Standorte: Berlin

Karrierelevel: Berufserfahrene

Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR Learning & Development unsere Geschäftsbereiche.

Deine Aufgaben

Du möchtest mit Deiner Expertise im Bereich HR Learning & Development unsere digitale Transformation vorantreiben? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen:

• Zentrale Ansprechperson: Du bist die erste Anlaufstelle für die Implementierung, Verwaltung und Optimierung der SuccessFactors-Module mit Fokus auf Performance & Goals sowie Succession & Development.
• Effiziente Systemgestaltung: Gemeinsam mit den HR-Bereichen analysierst Du Anforderungen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen zur Prozessoptimierung.
• Reibungsloser Systembetrieb: In enger Zusammenarbeit mit den ITS-Teams stellst Du sicher, dass alle Systemanforderungen erfüllt werden und Support-Anfragen effizient bearbeitet werden. Compliance & Qualität: Du sorgst für die Einhaltung aller Governance-, Compliance- und Qualitätsstandards in Deinem Verantwortungsbereich.
• Innovation- & Trendmanagement: Du beobachtest aktuelle Entwicklungen rund um SuccessFactors und verwandte HR-Systeme und treibst innovative Optimierungen voran.
• Ganzheitliche Verantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für die Module Performance & Goals und perspektivisch Succession & Development.
• Projektmanagement: Du leitest Teilprojekte, entwickelst neue digitale HR-Prozesse und setzt diese in Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern um.
• Optimierung der User Experience: Mit Deinen innovativen Ideen hebst Du die Nutzerfreundlichkeit unserer Systeme auf ein neues Level.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder einem Informatikhintergrund.
• Erste praktische Erfahrungen mit den Modulen der SuccessFactors Talentsuite sowie Role-Based Permissions sind Dir vertraut.
• Personality die überzeugt: Du begeisterst Dich für digitale HR-Prozesse, denkst analytisch, arbeitest beharrlich an Lösungen und überzeugst mit Deiner Kundenorientierung.
• Technisches Verständnis: Du kannst fachliche Anforderungen in technische Lösungen übersetzen, den Fachbereich kompetent beraten und Prozesse, Datenstrukturen und Systeme in Einklang bringen.
• Innovationskraft: Du bleibst am Puls der Zeit, verfolgst Trends über die SAP-Welt hinaus und setzt innovative Lösungen um.
• Projektmanagement-Skills: Du hast Erfahrung in der Leitung von Teilprojekten im SuccessFactors-Umfeld und bringst Deine Expertise in strategische Projekte ein.
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und arbeitest sicher in einem internationalen Umfeld.

Deine Benefits

Willkommen im Team

Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.

Vielfältige Karriereperspektiven

Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.

Vielfältige Karriereperspektiven

Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.

Über KPMG

Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen

Informationen zum Bewerbungsprozess

Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen: - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.

Kirsten Kronberg-Peukert

Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter KPMG JOB).

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