Expert HR Strategy

ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen, wie z.B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft._ **Expert HR Strategy (m/w/d)**: - Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten._ Werde Teil der ENERCON Transformation und bringe "Energy For The World" durch unser globales Team zum Leben In Deiner Rolle gestaltest und treibst Du die HR- und Kulturtransformation mit. Du arbeitest eng mit dem Global Head of HR CoE und dem globalen HR Leadership Team zusammen - und übernimmst eine Vorbildrolle für moderne Zusammenarbeit und Führung mit bereichsübergreifender Wirkung. Die Stelle kann international besetzt werden **Deine Aufgaben**: - Gestaltung und Steuerung des HR-Strategieprozesses auf Basis der ENERCON Unternehmensstrategie und Vision "Energy For The World" sowie Ableiten und Nachhalten zugehöriger Maßnahmen - Aufbau, Weiterentwicklung und Vernetzung von globaler, HR-strategischer Frameworks und Instrumente wie beispielsweise strategsche Personalplanung, Kompetenzmanagement und Nachfolgeplanung - Austausch mit externen Netzwerken und Though Leadern zu strategischen HR-Trends, Innovation und Best Practices sowie deren gezielte Verknüpfung mit der HR Strategie von ENERCON - Monotoring, Bewertung und Weiterentwicklung des HR Projektportfolios sowie eines strategischen HR-KPI-Cockpits in Zusammenarbeit mit Data Analytics - Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten und der HR-Prozesslandschaft Governance sowie gegebenenfalls Leitung und/oder Unterstützung strategischer HR-Initiativen **Deine Qualifikationen**: - Langjährige Berufserfahrung in HR, Strategie, General Management, Unternehmensberatung - Hervorragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie umfassende Erfahrung im Projektmanagement und in der Umsetzung strategischer Vorhaben - Starke bereichsübergreifende, internationale Kommunikations - und Zusammenarbeitsfähigkeit und Erfahrung in Netzwerkführung - Ausgeprägtes Selbst-Management, systemisches Denken und starke Geschäftsorientierung - Digitale und KI-Kompetenz zur Identifikation und Vorbereitung relevanter HR Use Cases für Pilotierung und Skalierung - Verhandlungssicheres Englisch, gute Deutschkenntnisse empfohlen (können im Rahmen der Tätigkeit weiterentwickelt werden) **Deine Benefits**: - Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle - In - und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie - Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge - Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen - Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen - Ein internationales Onboarding mit ausgewogenem Einarbeitungsplan - Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur - Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad) - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus - Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei. **Kontakt**: Laura Notholt +49 171 5281 181 - Jetzt bewerben