Group Director Sales Performance

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.

Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.

Mit über Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.

Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Jan 1, 2026 als Group Director Sales Performance & Enablement (m/w/d).
Arbeitsort: Berlin
Anstellungsart: Full-time employee
Reisetätigkeit: mäßig bis hoch; national wie auch international
Group Director Sales Performance & Enablement (m/w/d)

Deine Aufgaben sind:
Als Group Director Sales Performance & Enablement bist du die Verbindung zwischen Strategie und Umsetzung und sorgst dafür, dass unsere Vertriebsteams genau das bekommen, was sie brauchen, um erfolgreich zu sein: wirkungsvolle Tools, Trainings, Playbooks und Prozesse, die wirklich wirken.

Dabei gestaltest du die Lern- und Wachstumsreise unserer Sales Manager, Franchise-Partner und Führungskräfte mit einem klaren Ziel: nachhaltigen kommerziellen Erfolg.

Deine Aufgaben:

• Entwicklung einer ganzheitlichen Enablement-Strategie, die unsere Wachstumsziele im Franchise-, Sales- und MICE-Bereich unterstützt
• Erstellung praxisnaher Sales Playbooks, Trainings und Leitfäden für jede Phase des Sales-Cycles
• Konzeption von Onboarding-Programmen und Lernpfaden zur langfristigen Kompetenzentwicklung
• Integration von Enablement in bestehende Systeme und Dashboards in Zusammenarbeit mit Data & Insights sowie Systems & Tools
• Planung und Steuerung von Enablement-Kampagnen für neue Produkte, Preisänderungen oder Franchise-Initiativen
• Erfolgsmessung anhand klarer KPIs (z. B. Adoption Rate, Seller Performance, ROI)
• Förderung einer Coaching-Kultur sowie Etablierung von Peer-Learning- und "Train-the-Trainer"-Formaten

Dein Profil, mit dem du uns begeisterst:

• Mehrjährige Erfahrung im Sales Enablement, Training oder Learning & Development – idealerweise in einem internationalen Umfeld der Hospitality-Branche
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Enablement-Projekten
• Sicherer Umgang mit LMS-, CRM- und Automatisierungssystemen
• Datengetriebene Denkweise und Fähigkeit, den Erfolg von Programmen messbar zu machen
• Fundiertes Verständnis von Sales Funnels, KPIs und Vertriebskennzahlen
• Starke Moderations- und Präsentationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen
• Kommunikationsstark, kreativ und lösungsorientiert mit klarem Umsetzungsfokus
• Enablement ist für dich kein Support, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir dir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Dynamische Urlaubsstaffelung & 31.12 on Top frei
• Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
• Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
• Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family & Friends Rate
• Zuschuss zum Jobticket
• Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
• Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
• Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
• Regelmäßige Social Events
• Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
• Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & ""

Und viele weitere Benefits …

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung, gerne in englischer Sprache
Kontakt
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66

12159 Berlin

Deutschland

Ansprechpartner: Lex Visser

Erfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf