Manager H&T Operational Excellence

Überblick

H&T Excellence ist als Lean-Management-Programm seit Jahren fester Bestandteil unserer Zukunft bei der Heitkamp & Thumann Group.
Im Mittelpunkt steht das Eliminieren bzw. Reduzieren von Verschwendungen in Produktions- und administrativen Prozessen durch das Schaffen einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sowie der Befähigung und Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie unterstützen den Director H&T Excellence bei der Implementierung der H&T Excellence Initiative in allen Divisionen und Business Units und stellen sicher, dass Lean- und CIP-Methoden an den Standorten strukturiert angewendet werden und nachweisbare Verbesserungen erzielt werden.
Sie sind der operative
"First Point of Contact" für CIP-Manager und Werke
, unterstützen bei Projekten, Trainings, Assessments und Reportings und treiben so die Standardisierung und Professionalisierung der H&T Excellence Aktivitäten voran.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Operative Steuerung
  und Weiterentwicklung
  der gruppenweiten CIP-Organisation in enger Zusammenarbeit mit dem Director H&T Excellence
• Aktive
  Unterstützung der Lean Transformation
  an den Standorten (Prozessanalysen, Wertstromaufnahmen, Optimierung von Materialfluss, Rüstzeiten, Layout etc.)
• Begleitung und Moderation
  von CIP-/Lean-Projekten in Produktion und Administration
• Training & Coaching
  von CIP Managern, CIP Deputies und Führungskräften zu Lean-Methoden
• Mitarbeit bei
  Standards, Assessments und Audits
• Unterstützung beim
  KPI- und Reporting-System
  für H&T Excellence (Kennzahlen sammeln, plausibilisieren, Statusberichte erstellen)
• Vorbereitung und Organisation
  der regelmäßigen
  H&T Excellence Meetings
  sowie Pflege von Dokumentationen, Standards und Templates

Das ist Ihr Profil:

• Abgeschlossenes
  technisches oder betriebswirtschaftliches Studium
  (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung
  in Lean / Operational Excellence / KVP – idealerweise in einem Industrieunternehmen oder einer Beratung
• Fundierte Kenntnisse in
  Lean Management
  KVP, Wertstromdesign, Process Mapping, TPM, SMED, Problemlösemethoden, Shopfloor Management wünschenswert
• Erfahrung in der
  Durchführung von Lean-/CIP-Workshops
• Sehr gute
  Englischkenntnisse
  in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit
  MS Office
  (Excel, PowerBI, etc.)
• Hohe
  Reisebereitschaft
  (ca. 50–75 %) und Spaß an internationaler Zusammenarbeit

Ihr Plus bei Heitkamp & Thumann:

• Freuen Sie sich auf ein modernes Arbeitsumfeld, das von Respekt und verantwortungsvollem Miteinander geprägt ist und sich durch ständigen Wandel mit neuen Technologien auszeichnet.
• Schöpfen Sie Ihr Potenzial aus: Ihre individuelle Entwicklung ist für uns von größter Bedeutung – auf Wunsch auch international innerhalb unserer Unternehmensgruppe. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen klären wir gemeinsam, wohin Ihre berufliche Reise gehen soll.
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit regelmäßigen Entgelterhöhungen sowie einer modernen Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Direktversicherung als Berufsunfähigkeitsversicherung).
• Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben nach Ihren Bedürfnissen: mit einem attraktiven Arbeitsplatz in sehr guter Lage, flexiblen Arbeitszeiten und – auf Wunsch – bis zu 100 % Homeoffice.
• Nutzen Sie unser Bike-Leasing-Angebot für Ihr tägliches Fitness-Programm.

Challenge The Future With Us – Join Our Global Team

Was haben Inhalatoren zur Medikamentenverabreichung, Becher für Batterien und Akkus gemeinsam?
All das
entwickeln und produzieren die Unternehmen der Heitkamp & Thumann Group, die bis heute in Familienbesitz ist.
Besser gesagt: Unser
welt­weites Team aus knapp 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 16 Standorten in neun Ländern
tun es. Sie setzen immer wieder neue Maßstäbe im Bereich der
präzisionsgeformten Komponenten
und haben uns zu einem
Hidden Champion
gemacht, der Innovation als wichtige Säule in seiner Firmen­kultur verankert hat. Und so ist eine Atmosphäre entstanden, in der Wert­schätzung und Respekt, Miteinander und Weiterentwicklung dafür sorgen, dass jede und jeder Einzelne sich und seine Stärken voll entfalten kann