Head of Data

Head of Data & Analytics (m/w/d)

Über unseren Auftraggeber:

Für einen mittelständischen Logistik- und Transportunternehmen im deutschsprachigen Raum suchen wir aktuell einen
Head of Data & Analytics
zur Geschäftsleitung. Unser Auftraggeber verfügt über mehrere Logistikstandorte und bietet Full-Service-Logistik, Speditions- und Distributionslösungen für anspruchsvolle Kunden im In- und Ausland.

Das Unternehmen befindet sich in einer Wachstumsphase und möchte nun seine Daten- und Analytics-Kompetenz strategisch aufbauen. Sie kommen als wesentlicher Teil der Geschäftsleitung direkt zum Geschäftsführer.

Die Aufgabe

Als
Head of Data & Analytics
sind Sie Architekt einer schlanken, hochperformanten Daten- und Analytics-Funktion, die Logistik-Operationen optimiert und Geschäftsentscheidungen fundiert macht. Sie entwickeln eine pragmatische Datenstrategie mit Fokus auf
Kosteneffizienz, Lieftertreue, Kundenzufriedenheit und nachhaltige Auslastung
. Ihre Mission: Daten zum Wettbewerbsvorteil in einem hochdynamischen Markt machen.

Konkret bauen Sie eine intelligente Datenplattform auf, etablieren aussagekräftige Reporting und Analytics für Fleet, Network, Sales und Operations – und befähigen Ihre Teams zu datengestützten Entscheidungen.

Ihre Kernverantwortungen

• Logistik-Datenstrategie & Roadmap
  : Entwicklung einer realistischen, operativ fokussierten Datenstrategie mit klaren Use Cases und ROI-Fokus. Prioritäten z.B.:
• Route & Fleet Optimization: Routenplanung, Fahrzeugauslastung, Fahrtkosten, Emissionen.
• Warehouse & Inventory Analytics: Lagerbestände, Umschlagshäufigkeit, Picking-Effizienz, Space Utilization.
• Transport Performance: On-Time-Delivery, Service Level, Claims & Damages, Customer Satisfaction.
• Demand & Forecast Analytics: Volumenprognosen, saisonale Muster, Customer Segmentation.
• Sustainability & Compliance: CO₂-Tracking, Telemetrie, Compliance-Reporting.
• Aufbau der Datenplattform
  : Design und Umsetzung einer skalierbaren Dateninfrastruktur (DWH / Data Lake) auf Basis von TMS, WMS, ERP, Telematiksystemen und Kundendaten. Inkl. ETL/ELT, Datenmodellierung und Self-Service-BI-Tools.
• Team & Organisation
  : Aufbau und Führung eines schlanken, hochmotivierten Data-Teams (geplant: 3–8 FTE wie Data Engineer, BI Analyst, ggf. Data Scientist). Kultur von Innovation, Ownership und kontinuierlicher Verbesserung.
• Reporting & Operational Dashboards
  : Etablierung aussagekräftiger, täglicher Dashboards für Operations, Fleet Management, Kundendienst und Management (KPIs wie Fill Rate, On-Time %, Cost per Shipment, Vehicle Utilization, COGS).
• Data Governance & Qualität
  : Aufbau pragmatischer Governance (Datenstandards, Verantwortlichkeiten, Datenqualitätssicherung), abgestimmt auf Mittelstandsrealität und regulatorische Anforderungen (z.B. Telematik-Compliance, EU-Datenschutz).
• Use-Case-Management & Business Case
  : Identifikation, Bewertung und Steuerung von Analytics-Projekten gemeinsam mit Operations, Vertrieb und Geschäftsführung. Fokus: ROI, Time-to-Value, Skalierbarkeit.
• Change & Kulturentwicklung
  : Befähigung von Dispatchern, Fahrern, Kundenbetreuer und Management zu datengestützter Arbeit. Coaching für "Data Literacy" im Unternehmen.

Das bringen Sie mit:

Erfahrung & Hintergrund

• Mehrjährige Berufserfahrung in Daten-, BI- oder Analytics-Rollen (Lead/Principal Data Scientist, Data Engineering Lead, BI-Manager, Analytics Manager) mit nachgewiesener Führungsverantwortung.
• Idealerweise: Erfahrung in der Logistik-, Transport- oder Supply-Chain-Branche
  oder in vergleichbaren Prozess- und Optimierungs-Kontexten (Produktion, Einzelhandel, E-Commerce Fulfillment).
• Vertrautheit mit Logistik-Systemen (TMS, WMS, ERP wie SAP, Telematiksystemen) und deren Datenstrukturen von Vorteil.
• Erfolgreiche Umsetzung von mindestens 3–5 Data-/Analytics-Projekten mit messbarem Business Impact (z.B. Routenoptimierung, Kostenreduktion, Service-Verbesserung, Forecast-Modelle).
• Erfahrung mit Cloud-Technologien (AWS, Azure) und modernem Data Stack (SQL, Python, Tableau/PowerBI, Snowflake/BigQuery) ist ein Plus.

Kompetenzen & Persönlichkeit

• Operationale Exzellenz
  : Sie lieben es, Dinge zum Laufen zu bringen – pragmatisch, im Budget, pünktlich. In der Logistik ist Verlässlichkeit Gold.
• Geschäftssinn
  : Sie verstehen KPIs wie Cost per Shipment, Fill Rate, On-Time Delivery und übersetzen sie in datengestützte Aktionen.
• Kommunikation & Leadership
  : Sie arbeiten mit Dispatchern, Fahrern, Kundenbetreuer und Geschäftsführung auf Augenhöhe. Sie inspirieren Teams und bauen Vertrauen auf.
• Analytisches Denken & Pragmatismus
  : Sie entwickeln klare, priorisierte Roadmaps und bleiben dabei realistisch – auch in einem schnelllebigen, operativ dichten Umfeld.
• Kundendenken
  : Sie verstehen, dass gute Datenarbeit nur wertvoll ist, wenn sie operative Probleme löst und Kundenzufriedenheit steigert.
• Agil & Lernbereit
  : Sie arbeiten in dynamischen Umgebungen, sind offen für neue Technologien und arbeiten gerne mit Praktikern.

Das bietet unsere Auftraggeber

• Attraktive Vergütung
  : Brutto EUR
  – p.a.
  , abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zzgl. Performance-Bonus, Firmenfahrzeug/Fahrtkosten-Vergütung und Sozialleistungen.
• Verantwortung & Einfluss
  : Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung und haben echte Mitsprache in Strategie und Investitionen.
• Echte Probleme lösen
  : Logistik lebt von Optimierung und Effizienz – Sie arbeiten an Herausforderungen mit direktem Impact auf Profitabilität und Kundenzufriedenheit.
• Modernes Tech-Umfeld
  : Zugang zu Cloud-Plattformen, modernen BI-Tools und unterstützendes IT-Team.
• Wachstum & Entwicklung
  : Budget für Schulungen, Konferenzen, Zertifizierungen (z.B. Cloud Certifications, Data Science).
• Work-Life-Balance
  : Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit für Planung und Analysen, unterstützendes Umfeld.
• Team & Kultur
  : Ein offenes, kollegiales Unternehmen mit flachen Hierarchien, wo operative Sachkenntnis und pragmatische Lösungen geschätzt werden.

Über uns – Metzinger & Partner Management Consulting

Wir sind eine Personalberatung mit Fokus auf
Executive Search im Bereich Technology, Digital, Data & Analytics
. Wir kennen den deutschsprachigen Markt, verstehen die technischen und geschäftlichen Anforderungen unserer Klienten und vermitteln nicht nur Positionen, sondern strategische Führungskräfte, die echten Impact haben.

Dieses Mandat ist typisch für unser Geschäft: Wir arbeiten mit innovativen, wachstumsorientierten Mittelständlern zusammen, die ihre Daten- und Digital-Kompetenzen professionalisieren und strategisch ausbauen möchten.

Ihre Ansprechperson

Natalie Metzinger

Managing Partner

Metzinger & Partner Management Consulting

Wenn Sie diese Rolle interessiert, möchten wir Sie gerne in einem vertraulichen Gespräch kennnenlernen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung oder einen informellen Austausch – inkl. CV, Motivationsschreiben und Gehaltserwartungen.

Vertraulichkeit
: Dieses Mandat wird diskret behandelt.