Senior Sales Manager

Was sind deine Aufgaben?

Du liebst den Nervenkitzel des ersten Kontakts? Den Moment, in dem du aus einem "Nein" ein "Ja" machst? Dann bist du bei uns genau richtig 

Als Senior Sales Manager:in im Mid-Market Sales-Team von  bist du Treiber:in unseres Wachstums: Du gewinnst neue Ausbildungsunternehmen im Mittelstand für das digitale Azubi-Recruiting und sorgst dafür, dass noch mehr junge Menschen ihren Wunsch nach einem Ausbildungsplatz erfüllen können. 
Du arbeitest in einem diversen Team mit rund 35 Sales-Profis (m/w/d), bekommst ausreichend Leads, ein intensives Onboarding und Freiraum, deinen eigenen, wertschätzenden Stil zu leben. 

Neukundengewinnung mit Biss: Vom ersten Call über den Video-Termin bis zum Vertragsabschluss - du steuerst den gesamten Sales-Prozess eigenständig.Qualifizierte Leads: Wir liefern dir ausreichend Kontakte, du machst daraus zufriedene Kund:innen.Hybrid & flexibel: Zwei Tage Vollgas im Office mit deinem Team, die restliche Zeit nutzt du aus dem Homeoffice für fokussierte Vertriebsarbeit.Volle Transparenz: Du organisierst deinen Sales-Alltag eigenverantwortlich und hältst deine Aktivitäten im CRM-System sauber und standardisiert nach.

Was bringst du mit?

Mehrjährige Erfahrung im Sales oder B2B-Vertrieb, idealerweise im Mittelstands- oder Großkundensegment.Leidenschaft für kalten Vertrieb – du gehst gerne proaktiv auf Menschen zu und liebst es, aus Kaltkontakten echte Partnerschaften zu machen.Abschlussstärke, Zielorientierung und Drive – du misst dich an klaren Ergebnissen und gibst erst Ruhe, wenn du sie übertroffen hast.Eigenverantwortliches Arbeiten: Du weißt, wie du dich selbst motivierst, strukturierst und auf Erfolgskurs hältst.Teamgeist: Du tauschst dich gern mit Kolleg:innen aus und trägst mit deiner Energie zur positiven Teamstimmung bei.Du hast Interesse an Themen wie Employer Branding, Ausbildungsmarketing und Recruiting-Tech und Lust, dich in diese Bereiche einzuarbeiten.

Was bieten wir dir?

Dein Fixgehalt wird zwischen € und € liegen – je nachdem wie viel relevante Vorerfahrung und Skills du mitbringst. OTE liegt leistungsabhängig bei mehr als € p.a. und ist nach oben hin offen.Flexible Arbeitszeiten und Tage Urlaub, die dir helfen Familie/Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen.Ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem du an zwei Tagen in der Woche in unserem modernen Büro in Bochum bist.Die Option, im Rahmen der regulativen Möglichkeiten, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.Ein subventioniertes Deutschlandticket für knapp 21€ pro Monat oder alternativ kostenfreie Parkplätze.Die Möglichkeit den eigenen Hund auf zwei dog-friendly-Etagen mit ins Büro zu bringen.Anspruchsvolle Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen und ein kreatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.Ein gut funktionierendes Team mit netten Kolleg:innen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und gemeinsam zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens beitragen wollen.Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft, welche die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen immer im Blick hat, darüber hinaus natürlich fachliche Weiterbildungen je nach Bedarf.Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Lease a Bike, …Der Arbeitsvertrag ist zunächst auf ein Jahr befristet. Unser Bestreben ist es, alle Mitarbeiter:innen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zu übernehmen.
Vielfalt macht uns besser. Bei schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und möchten ein Umfeld schaffen, in dem alle Menschen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Religion oder Behinderung – willkommen sind. Wir freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung, ganz gleich mit welchem Hintergrund.

Kontakt

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen
Bewirb dich jetzt bei Jens (Team Lead Sales) und Vanessa (People & Culture Managerin) und werde Teil unseres Teams. Für die Arbeitswelt von morgen.

Bei Fragen zur Ausschreibung erreichst du Vanessa unter .services

Über uns

"Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber" – jeden Tag setzen wir alles daran, diese Mission Realität werden zu lassen. Mit unseren Portalen  , und ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden.

Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 160 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet. Seit 2015 gehören wir zum Bertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kultur unserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing.

Du möchtest mehr über uns und unsere Arbeitskultur erfahren? Dann schau' auf unserer Karriereseite oder unserem Instagram–Kanal vorbei    

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