Stellenangebot Medizinische Fachangestellte im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst

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Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Soziales und Gesundheit, Gesundheitsamt / Fachbereich 1 – Kinder- und Jugendgesundheitsdienst sucht ab sofort, unbefristet, eine

Medizinische Fachangestellte im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (m/w/d)

Entgeltgruppe gem. TV-L: E5
Stellenbezeichnung: Medizinische Fachangestellte
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden
Darüber hinaus sind ggf. weitere Stellenanteile unbefristet und befristet zu besetzen.

Der Kinder- und Jugendgesundheitsdienst hat den Auftrag der gesundheitlichen Förderung von Kindern und Jugendlichen. Prävention, Rehabilitation und Sicherstellung von Teilhabe stehen im Mittelpunkt. 

Ihre Aufgaben 

sind u.a. folgende:

Der Kinder- und Jugendgesundheitsdienst am Gesundheitsamt Reinickendorf sucht mindestens 2 engagierte Medizinische Fachangestellte für sein großes, interdisziplinäres Team. In dieser Position sind Sie für vielseitige Aufgaben zuständig:

• Vor- und Nachbereitung sowie Mitarbeit bei Einschulungs- und Kita-Reihenuntersuchungen,
• Organisation und Mithilfe bei Sprechstunden und Impfungen, inkl. Impfbuchkontrollen,
• Mitarbeit in der Zentralen Anmeldung mit Kundenkontakt und Bearbeitung von E-Mails,
• Verwaltung und Wartung ärztlicher Instrumente und Materialien,
• Aktenverwaltung, Terminmanagement und Planung,
• Durchführung von Gewichts- und Urinkontrollen, Hör- und Sehtests,
• Zusammenarbeit mit Kitas und Schulen, z. B. Organisation von Reihenuntersuchungen,
• Datenverarbeitung in OctowareTN,
• Möglichkeit der Beteiligung an Projekten und Veranstaltungen.

Ihre Bereitschaft zur Teilnahme an wöchentlichen Nachmittags- und Spätsprechstunden wird vorausgesetzt. Ihre Hospitation vor Ablauf der Bewerbungsfrist ist sehr Willkommen

Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter "weitere Informationen" eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Ihr Profil 

umfasst:

eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter bzw. Arzthelferin/Arzthelfer (m/w/d).

Ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern (nur Personen, die nach dem geboren wurden) oder eine vorliegende medizinische Kontraindikation gemäß den geltenden Regelungen des Infektionsschutzgesetzes ist erforderlich. 

Gute Verkehrsanbindung
Als Außenbezirk sind wir schnell aus der City und dem Umland erreichbar – bequem per U- und S-Bahn, Bus, Fahrrad o. Auto (z.T. Parkplatzmöglichkeit). Wir sind gut angebunden und leicht erreichbar.

Firmenticket
Sie erhalten einen Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket Job oder zum VBB Firmenticket und bleiben so mobil.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Durch flexible Arbeitszeiten, optionale Arbeitszeitunterbrechungen, Sonderurlaub für die Pflege, Homeoffice (ggf.) und einer möglichen Arbeitszeitverteilung von Montag bis Samstag ist dies möglich.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen 

Bewerbungsunterlagen: 

• aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl ,
• Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich),
• Nachweise über die geforderten Qualifikationen,
• aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse,
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht,
• Bitte fügen Sie einen Impfnachweis Masern (Kopie vom Impfbuch inkl. Deckblatt) bzw. ein Immunitätsnachweis Masern den Bewerbungsunterlagen bei.

Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Lenz, und Frau Dr. Vygen-Bonnet
Personalmanagement: Herr Wartenberg,

• Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
• Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
• Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.

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