User Account: Senior HR Business Partner
vor 2 Wochen
Referenznummer: 42512
Interessieren Sie sich für hochwertige, natürliche und leckere Lebensmittel und Getränke?
Dann sind Sie bei uns genau richtig Wir arbeiten aktiv daran, die Zukunft der Ernährung zu gestalten.
Döhler ist ein globaler Hersteller von natürlichen Ingredients und umfassenden Lösungen für die Lebensmittel-, Getränke-, Lifestyle- und Ernährungsindustrie. Mit innovativer Technologie stellen wir pflanzliche Rohstoffe für Produkte wie Lifestyle-Getränke, Cerealien, Molkereiprodukte und Süßwaren für viele bekannte Marken her. Nahezu engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern haben ein gemeinsames Ziel: dafür zu sorgen, dass Millionen von Menschen auf der ganzen Welt die von uns hergestellten Produkte genießen.
Wir glauben an die Menschen, die bei uns arbeiten, und das zeigt sich in allem, was wir tun. Wir inspirieren und fördern unsere Mitarbeitenden und laden Sie ein, Teil unseres Teams zu sein: together WE BRING IDEAS TO LIFE
Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit in Deutschland
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalarbeit eines definierten Bereichs und sind strategischer Sparringspartner für das Management. Sie gestalten Strukturen, Prozesse und eine Unternehmenskultur, die unsere Mitarbeitenden fördert und unsere Wachstumsstrategie unterstützt – mit klarem Fokus auf die Besonderheiten eines produzierenden Umfelds
Ihre Aufgabe
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten ThemenSteuerung einer nachhaltigen Personalplanung und FachkräftesicherungEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Führungskräften und Betriebsrat zur Umsetzung einer modernen, zukunftsorientierten PersonalarbeitGestaltung und Begleitung von Transformations- sowie Organisationsentwicklungs- und Change-ProzessenSicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie bei Bedarf Verhandlung von BetriebsvereinbarungenFörderung einer leistungs- und führungsstarken KulturIhr Profil
Mehrjährige Erfahrung in einer (leitenden) HR-Funktion, idealerweise in einem produzierenden UmfeldFundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenErfahrung in Familienunternehmen und deren besonderen AnforderungenNachweisbare Erfolge in der Umsetzung von HR-Strategien, Transformationsprojekten und Change-ProzessenStrategisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Hands-on-MentalitätKommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Vertrauen aufzubauenSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnissDeine Benefits
Kultur: Familiengeführtes Unternehmen, flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg:innenGestaltungsmöglichkeiten: Sie sind ein fester Bestandteil unseres Geschäftserfolges und leisten einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der ErnährungEigenverantwortung: Sie können bei uns Ihr volles Potenzial entfalten und bekommen die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmenDigitalisierung: Wir pflegen ausgezeichnete Partnerschaften mit marktführenden Innovatoren. Dies ermöglicht den Zugriff und die Arbeit mit modernsten TechnologienJubiläums- und SonderzahlungenPrämien für Mitarbeiter:innen-EmpfehlungWeitere Benefits: Weihnachtsfeiern, Events, Finanzleistungen und Online-Shop-Vergünstigungen (z.B. IT Leasing, Mobilfunkverträge, Einkaufs- und Reise-Rabatte etc.)Döhler AcademyMobilität: Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad Versicherungsleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung (Nur in DA)Globaler Wachstumskurs: Eine herausfordernde und international ausgerichtete Tätigkeit in unserem Headquarter in DarmstadtChancengleichheit für alle
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die ebenso vielfältig sind wie wir - unabhängig von Alter, Abstammung, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen.
Werde ein Teil unseres Teams und bewirb' dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Nadine Schmidt. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können.
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Lead HR Business Partner
vor 1 Tag
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland HR-CONSULTANTS GmbH VollzeitUnser Kunde ist ein führendes mittelständisches Dienstleistungsunternehmen. Er ist Teil einer weltweit agierenden Gruppe und gehört damit zu den globalen Playern der Branche. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.AufgabenFachliche Führung des...
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Senior HR Business Partner DACH
Vor 6 Tagen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland CWS Group VollzeitZur Verstärkung unserer Teams suchen wir für unseren Geschäftsbereich CWS Cleanrooms Cleaning an unserem Standort Dreieich ab sofort einenSenior HR Business Partner DACH (m/w/d)Ref.-Nr.: JR1012483Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWSDich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen, dynamischen...
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HR Business Partner
Vor 6 Tagen
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HR Business Partner
vor 1 Woche
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Senior HR Business Partner
Vor 3 Tagen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Turner & Townsend VollzeitTurner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit circa Mitareitenden in über 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Energie und natürliche Ressourcen sowie Infrastruktur zusammen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement sowie dem Kostenmanagement großer Bauprojekte....
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Senior HR Business Partner
Vor 3 Tagen
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HR Business Partner
vor 2 Wochen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland BeautyHealth VollzeitAbout UsHydrafacial is a global category-creating company focused on bringing innovative products to market and delivering beauty health experiences by reinventing our consumer's relationship with their skin, their bodies and their self-confidence.Every person here is a key player in our success. We are firm believers in making the little things count each...
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HR Business Partner
vor 21 Stunden
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Robert Walters VollzeitFür das HR-Team suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d), der als strategische Schnittstelle zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden fungiert. Sie beraten aktiv in allen personalrelevanten Themen, begleiten Projekte und optimieren HR-Prozesse. Dabei tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Zufriedenheit der...
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HR Business Partner
vor 1 Woche
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland allaboutHRLaw GmbH VollzeitallaboutHRLaw GmbH ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen ganz oder teilweise die Personalarbeit übernimmt, als HR as a service. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum "erwachsenen" Unternehmen begleitet und betreuen unsere Kunden über Jahre hinweg....
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HR Business Partner
Vor 7 Tagen
Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland Deutsche WertpapierService Bank AG VollzeitEinzigartiger Service braucht ein großartiges TeamDie Deutsche WertpapierService Bank AG ist mit über 22 Jahren Erfahrung im Wertpapiergeschäft der führende Dienstleister für Wertpapierservices in Deutschland. Mit unserer Systemplattform WP3 verarbeiten wir für über 1.000 Banken jedes Jahr mehrere Millionen Wertpapiertransaktionen – schnell, stabil...