A&R + Creative Manager

Believe heißt - Leidenschaft für Musik, digitales Marketing und Technologie. Diese Leidenschaft verbindet über 2000 Talente in mehr als 50 Ländern. Weltweit gestalten wir den Wandel der Musikindustrie mit Respekt, Expertise, Fairness und Transparenz.

In der
Believe Germany Gruppe haben erfolgreiche Player im deutschen Musikmarkt ihre Kompetenzen gebündelt, um
Künstler*innen und Labels optimal in jeder Karrierephase zu begleiten
.

Mit 250 Expert*innen bietet die Believe Germany Gruppe verschiedene Lösungen und kundenorientierte Services über ein Portfolio von Marken wie TuneCore, Nuclear Blast, Madizin Music und Groove Attack an.

Für unseren Publishing Bereich suchen wir zum ehestmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in
Berlin
einen (Junior) A&R + Creative Manager (M/W/D).

Stellenbeschreibung

Als (Junior) A&R + Creative Manager (M/W/D) bist du Teil des Publishing-Teams in Deutschland und unterstützt beim Aufbau und der Entwicklung unseres Songwriter:innen- und Produzent:innen-Rosters. Du hilfst, neue Talente zu entdecken, kreative Synergien zu schaffen und Songs erfolgreich zu platzieren – sowohl im nationalen als auch im internationalen Umfeld.

Deine Aufgaben

• Talent Scouting:
  Identifikation und Ansprache aufstrebender Songwriter:innen, Produzent:innen und Artists im deutschsprachigen Markt
• Roster Development:
  Unterstützung bei der Betreuung, Weiterentwicklung und Positionierung bestehender Autor:innen
• Creative Networking:
  Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks zu Labels, Managements, Künstler:innen und Produzent:innen
• Song Pitching & Placements:
  Aktive Mitwirkung bei der Vermittlung von Songs an Artists, Labels und Sync-Projekte
• Sessions & Camps:
  Organisation und Koordination von Songwriting-Sessions, Camps und Writing Trips
• Trendrecherche & Marktbeobachtung:
  Monitoring von Musiktrends, Streaming- und Social-Daten, um kreative Chancen zu erkennen
• Zusammenarbeit mit dem Global Team:
  Enge Abstimmung mit internationalen A&R-, Sync- und Copyright-Teams innerhalb von Believe

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen im Musikverlagswesen, Label-, Management- oder A&R-Bereich
• Leidenschaft für Songs, Songwriting und die kreative Szene
• Gespür für Talente & Trends
• Organisationstalent, Eigeninitiative und Teamgeist
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (Wort & Schrift)
• Kenntnisse in gängigen Tools (Chartmetric, Spotify for Artists, Songstats, etc.) sind von Vorteil

Zusätzliche Informationen

Bewirb dich jetzt und werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft des Music Publishings aktiv gestaltet.

Das bieten wir Dir:

• Mobilität:
  Sei bundesweit mobil mit einem subventionierten Deutschland Ticket oder nutze unsere Möglichkeit ein Fahrrad via Jobrad zu leasen.
• Gesundheit am Arbeitsplatz:
  Physische und mentale Gesundheit sind uns wichtig. Vergünstigte Sportmitgliedschaften (Urban Sports Club) und Zugang zu privaten Sitzungen mit professionellen Psychologen in Kooperation mit Eutelmed und Fürstenberg.
• Shopping:
  Nutze das vielfältige Angebot und die Aktionen unseres Partners
• Soziales Engagement:
  Vielfalt fördern und sich für eine faire, tolerante und sozial nachhaltige Gesellschaft innerhalb des Unternehmens einsetzen.
• Unsere Unternehmenskultur:
  Offenheit und Inklusion stehen im Mittelpunkt, basierend auf den Werten Respekt, Fairness und Transparenz. Arbeit und Spaß gehen Hand in Hand.
• Entwicklungsmöglichkeiten:
  Spannende Aufgaben, kreative Freiheit und langfristige Karriereperspektiven in einem wachsenden internationalen Unternehmen. Jährliche Entwicklungsgespräche, kostenfreie E-Learning-Lösungen und individuelle Weiterbildungsoptionen.

Gleiche Chancen für alle:
Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Kultur ein, die die besten Talente anzieht und unsere Vision vorantreibt. Wir heißen ausdrücklich Kandidat*innen jeder Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter oder Familienstand willkommen.

Bewirb Dich einfach, selbst wenn Du nicht alle Erwartungen erfüllst. Studien zeigen, dass sich durchschnittlich mehr Männer auf einen Job bewerben, wenn sie 60% der Erwartungen erfüllen, während Frauen / nicht-binäre Personen sich nur bewerben, wenn sie eine höhere Prozentzahl erfüllen. Lass uns Dich kennenlernen und sehen, was Du mitbringst