Development Engineer Membrane Solutions

Stellenbeschreibung:

Ihre Rolle:

Als Development Engineer Membrane Solutions übernehmen Sie die Organisation und Leitung von Innovationsprojekten für neue Filtrations- und Separationsprodukte und -prozesse für die Geschäftsbereiche Life Science & Environment und Transportation.

Ihre Herausforderung

• Verantwortung für die Produktentwicklung von der Ideenfindung bis zum Start der Serienproduktion inkl. Erarbeitung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, Definition von Produktprüfungen und Prüfplänen
• Schwerpunkt der Produktentwicklung liegt in der Membrantechnik, vor allem bei Membranen für elektrochemische Prozesse
• Entwicklung, Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Technikumsversuchen in der Material- und Prozessentwicklung
• Übertragung von Entwicklungsergebnissen in die Serienproduktion
• Fachliche Anleitung von Labormitarbeiterinnen und -mitarbeitern sowie die Erstellung von Arbeitsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen
• Initiierung von Kundenkontakten (intern und extern) und deren regelmäßige Pflege zur Sicherstellung des Abgleichs von Innovationsprojekten sowie der kommerziellen und technischen Projektziele
• Bewertung von Innovationsprojekten aus kommerzieller Sicht sowie die Initiierung des Markteintritts neuer Produkte in Kooperation mit den zuständigen Fachabteilungen
• Zusammenarbeit mit weltweiten Abteilungen der MANN+HUMMEL Gruppe sowie mit externen Entwicklungspartnern

Profilbeschreibung:

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium mit Master- bzw. Diplom-Abschluss oder Promotion in den Bereichen Chemie, Verfahrenstechnik, Umweltschutztechnik oder Maschinenbau
• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Entwicklung von Memranlösungen
• Fachkompetenz:
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Innovationsprojekten im Bereich Membranentwicklung/Membrantechnik
• Erfahrung in der Entwicklung, Planung, Durchführung und Auswertung von Labor- und Technikumsversuchen
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Persönlichkeit:
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Kunden, Lieferanten sowie internen und externen Entwicklungspartnern
• Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Produktideen und Geschäftsmodelle
• Offenheit für die Arbeit in einem internationalen Team

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Wir bieten:

Social Benefits

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Zuschuss zum Fahrticket
• Jobrad

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter - Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.