Sales Development Manager

vor 2 Wochen

Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland odacova Vollzeit

odacova ist ein wachsendes HealthTech-Startup aus Dortmund.

Wir entwickeln eine modulare
B2B-SaaS-Plattform für personalisierte Ernährung im Betriebsrestaurant
– datenbasiert, messbar und skalierbar.

Nach abgeschlossener Finanzierungsrunde bauen wir unser
Kernteam
auf. Im Vertrieb heißt das:
Founder-led Sales skalieren
, ohne Geschwindigkeit zu verlieren.

Wir arbeiten dabei gemeinsam in unserem Büro in Dortmund. In der Wahl der Arbeitszeiten sind wir flexibel und ermöglichen moderne Modelle (z. B. Home-Office-Tage, mobiles Arbeiten), während wir großen Wert auf Verantwortungsbewusstsein und verlässliche Ergebnisse legen.

‍

Aufgaben

Als
Sales Development Manager
arbeitest du
direkt mit unserem Co-Founder & CEO
zusammen und bist maßgeblich dafür verantwortlich, dass aus Marktinteresse
konkrete Verkaufschancen
werden.

Dein Impact:

Dein Job ist nicht "ein bisschen Vertrieb", sondern
der Hebel für Wachstum
:

  • Du identifizierst und kontaktierst
    relevante Neukunden & Partner
    (Caterer, Unternehmen, BGM-, HR- & ESG-Verantwortliche)

  • Du qualifizierst Leads strukturiert und übergibst
    hochwertige Opportunities
    an den Co-Founder

  • Du baust mit uns eine
    skalierbare Outbound- & Partner-Sales-Maschine

  • Du sorgst dafür, dass Zeit, Fokus und Energie im Vertrieb
    maximal wirksam eingesetzt werden

Kurz:
Du machst Vertrieb wiederholbar, nicht zufällig.

Deine Aufgaben:

Aktive
Neukunden- & Partneransprache (Outbound)
per LinkedIn, E-Mail, Telefon und Events

  • Qualifizierung von Leads (Bedarf, Entscheidungsstruktur, Timing)

  • Vorbereitung & Übergabe von Sales-Chancen an den Co-Founder

  • Pflege und Weiterentwicklung unseres
    Sales-CRMs (HubSpot)

  • Mitgestaltung von: Outbound-Playbooks, Sales-Unterlagen, KPIs & Reporting

  • Begleitung von
    Messen, Events & Partnerterminen

Qualifikation

Must-haves

  • Mind. 1 Jahr Erfahrung im
    B2B-Vertrieb
    , idealerweise B2B-SaaS

  • Nachweisbare Erfahrung im
    Outbound / Prospecting

  • Strukturierte, klare Kommunikation

  • CRM-Erfahrung (HubSpot ideal, Salesforce o.Ä. auch in Ordnung)

  • Lust, Verantwortung zu übernehmen und mit einem Startup zu wachsen

Nice to have

  • Erfahrung im Umfeld HR, Corporate Health, BGM oder Catering

  • Partnervertrieb oder komplexe B2B-Sales-Zyklen

  • Messe- & Eventerfahrung

Wie du arbeitest

  • Du denkst mit, hinterfragst Bestehendes und
    bringst eigenständig Lösungen
    ein

  • Du arbeitest
    strukturiert, selbstständig
    und erreichst deine Ziele
    zuverlässig

  • Du übernimmst
    Ownership
    statt Aufgaben abzuarbeiten

  • Du arbeitest
    eng mit den Gründern zusammen

  • Du schätzt
    schnelle Entscheidungen
    und klare Prioritäten

Benefits

  • Die Möglichkeit,
    früh Verantwortung
    in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen

  • Unbefristete Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)

  • Hybrid-Modell
    mit Fokus auf gemeinsames Arbeiten im Dortmunder Office

  • Flexible Arbeitszeiten
    mit Kernarbeitszeit

  • 30 Tage Urlaub

  • Gehaltsspanne: – € brutto/Jahr + leistungsabhängige Provision (15-25%)

  • MacBook und iPhone
    als Arbeitsausstattung

  • Option auf virtuelle
    Unternehmensanteile
    (VSOP) für Kernteam und High Performer

  • Regelmäßige
    Teamformate
    und kurze Entscheidungswege

  • Perspektive zur Weiterentwicklung in Richtung
    Closing / Sales Lead

Interesse?

Dann schick uns bitte eine E-Mail mit:

  • deinem
    CV

  • deiner
    Gehaltsvorstellung

  • einem kurzen
    Motivationsschreiben
    (warum interessierst du dich für die Stelle und warum bist du ein guter Fit?)

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