Werkstudent /in (m/w/d) Personalentwicklung & Arbeitgebermarketing bei der Stadt Soest

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In der Stadtverwaltung Soest gestalten die rund 540 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Zukunft von morgen: Sie greifen neue Herausforderungen wie Klimaneutralität und Smart City auf und behalten die klassischen Aufgaben einer Kommune im Blick.

Gestalten Sie mit uns die Arbeitswelt von morgen

Sie haben Lust, einen Blick hinter die Kulissen einer modernen Stadtverwaltung zu werfen und möchten aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Personalentwicklung mitwirken?

Dann sind Sie bei uns genau richtig

Unsere Personalentwicklung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Studenten bzw. eine Studentin (m/w/d) für eine auf zwei Jahre befristete Stelle. Die Stelle soll in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden besetzt werden und wird nach EG 7 TVöD (Stundenlohn ab 18,90 €) vergütet.

• Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke nach innen und außen (z.B. Social Media, Karriereseite, Intranet)
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Evaluierung von internen Veranstaltungen und Fortbildungen (z. B. interne Workshops, Arbeitskreis Personalentwicklung)
• Recherchen zu aktuellen Trends und Best Practices im Bereich Employer Branding, Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung
• Erstellung von Vorlagen und Präsentationen zu verschiedenen Personalentwicklungsthemen (z.B. Führungsleitbild der Stadt Soest)
• Unterstützung bei der Evaluation und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsinstrumente

Das erwartet Sie:

• Vielfältige Einblicke in die strategische und operative Personalentwicklung bei der Stadt Soest
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihr Studium anpassen
• Teilnahme an unserem umfangreichen internen Fortbildungsprogramm
• Ein engagiertes Team, das neue Ideen willkommen heißt und echten Gestaltungsfreiraum bietet

• Sie haben Ihr Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen und sind nun Student /in (m/w/d) eines Masterstudiums der Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie haben Interesse an Personalentwicklung und Employer Branding.
• Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich oder Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil.
• Einen sicheren Umgang mit MS Office bringen Sie mit.
• Sie sind offen gegenüber Social Media und neuen digitalen Tools (KI, ChatGPT, Canva usw.).
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, selbstständig und kreativ.

• Uns ist wichtig, dass Sie Spaß in der Arbeit im Team haben sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit und eine lösungsorientierte Haltung haben.

• handshake Familienfreundlicher Arbeitgeber

• schedule Flexible Arbeitszeiten
• home Homeoffice
• account_balance Zusatzversorgung
• school Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• apartment Betriebliche Gesundheitsförderung
• directions_bike Fahrradleasing

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Besetzung erfolgt unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Stadt Soest.

Die Stadt Soest bemüht sich um die Einstellung Schwerbehinderter. Diese werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Personal und Organisation, Frau Knoche, unter der Rufnummer 02921/ gerne zur Verfügung.

Mit der Zusendung der Unterlagen erklären Sie sich damit einverstanden, dass wegen gesetzlicher Fristen die eingereichten Bewerbungsunterlagen für mindestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und im Anschluss gelöscht werden.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (kurzes Anschreiben, Lebenslauf und aktuelle Immatrikulationsbescheinigung).

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Fragen zum Personalauswahlverfahren beantwortet Ihnen:

Frau Nadine Haller, Telefon: 02921/

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns bis zum auf Ihre vollständige Online-Bewerbung.

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