HR Business Partner

Vor 4 Tagen

EMEA wo Germany Voith Vollzeit 435.445 € pro Jahr

Über die Voith Group

Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas.

Die Voith Hydro GmbH & Co KG sucht ab sofort dich als

 

HR Business Partner (m/w/d) 

Job ID 77153 | Standort St. Pölten



Gestalten. Beraten. Bewegen.

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparringspartner und Impulsgeber zugleich. Du gestaltest aktiv die Zukunft unserer Organisation mit – nah an den Menschen, fokussiert auf Wirkung und mit einem klaren Blick für moderne HR-Arbeit.

Deine Aufgaben – mit Wirkung

  • Ganzheitliches betreuen des Employee Life Cycle – von Onboarding bis Offboarding
  • Vertrauensvoller Sparringspartner für Führungskräfte – in HR-Fragestellungen entlang der Geschäftsstrategie
  • Proaktiver Impulsgeber für HR-Schwerpunkte von Leadership über Arbeitsrecht bis zur Digitalisierung
  • Gestalten und umsetzen von Personalentwicklungsmaßnahmen wie Aus- und Weiterbildung, Talentmanagement, Learning Journeys
  • Weiterentwickeln interner HR-Standards und Prozesse im Konzernkontext– mit Blick auf Effizienz und Zukunftsfähigkeit
  • Leiten und mitarbeiten in Projekten z. B. Prozessoptimierungen, PE-Initiativen, Digitalisierungsprojekte
  • Umsetzen und weiterentwickeln von HR-Instrumente im Konzernkontext wie Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungen
  • Erste Erfahrungen mit internationalen Entsendungen sind willkommen

Dein Profil – was zeichnet dich aus

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einer Matrix-Organisation
  • Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse, ergänzt durch eine Coaching- oder Trainerausbildung von Vorteil
  • Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Freude am partnerschaftlichen Austausch
  • Gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (vorzugsweise SAP)

Unser Angebot an dich

  • Ein spannendes internationales Aufgabengebiet
  • Flexible Arbeitszeiten und Home Office (bis zu 2 Tage pro Woche)
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweit agierenden Konzernes
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant mit vergünstigtem Essen uvm.
  • Vielfältiges Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Werksarzt, etc.
  • Ein Team, das Zusammenarbeit lebt – offen, wertschätzend und mit Sinn für Humor


Das Monatsbruttogehalt für diese Position beträgt auf Basis Vollzeit EUR 4.354,45,-- (Kollektivvertrag Metallindustrie).

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Du schätzt eine nachhaltige und zukunftsträchtige Branche, dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.

Human Resources
• Thomas Oberhofer, M.Sc.


  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Düsseldorf, Nordrhein -Westfalen, , Germany MVE Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro Jahr

    HR Business Partner* und HR Manager* aufgepasst Unser Auftraggeber ist ein Global Player im B2C Umfeld. Die Wichtigkeit einer modernen HR Strategie wird hier groß geschrieben.Im Zuge des Wachstums, suchen wir einen motivierten und aufgeschlossenen HR Business Partner * für das moderne Office in Düsseldorf. Die HR Abteilung ist maßgeblich für den...

  • HR Business Partner

    Vor 4 Tagen

    - Bodenkirchen, Bayern, Germany Bulthaup & Co KG Vollzeit 55.000 € - 80.000 € pro Jahr

    HR Business Partner (m/w/d) bulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen. bulthaup ist eine emotionale Bindung. Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Marke bulthaup für Authentizität, Vertrauen und höchste Qualitätsansprüche. Mit Konsequenz und...

  • HR Business Partner

    Vor 3 Tagen

    Dresden, Sachsen, Germany Personalhaus Bielefeld & Co. KG Vollzeit 40.000 € - 60.000 € pro Jahr

    HR Business Partner (m/w/d) in Dresden Für unseren modernen Kunden in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:HR Business Partner (m/w/d) / Senior Personalreferent (m/w/d)in VollzeitÜber unsPersonalhaus EXPERT ist Dein starker und kompetenter Partner, wenn Du eine neue berufliche Herausforderung suchst.Unser Schwerpunkt liegt bei der...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Lüdinghauser Str. Ascheberg, Nordrhein-Westfalen, Germany Amica International Vollzeit 55.000 € - 90.000 € pro Jahr

    Werde jetzt Teil der Amica Familie Senior) HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) in Ascheberg Mit über 70 Jahren Erfahrung steht Amica als einer der größten europäischen Hersteller für Kompetenz und Erfahrung in der Produktion von Haushaltsgeräten. Der Hauptsitz der Amica Gruppe ist im polnischen Wronki. Aktuell beschäftigt die Gruppe ca...

  • HR Business Partner

    Vor 3 Tagen

    Bielefeld, Nordrhein-Westfalen, Germany Personalhaus Bielefeld & Co. KG Vollzeit 50.000 € - 80.000 € pro Jahr

    HR Business Partner (m/w/d) in Bielefeld Für unseren beliebten Kunden in Bielefeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:HR Business Partner (m/w/d)in VollzeitDeine Aufgaben:Du bist Impulsgeber und Sparringspartner für die Führungskräfte deines Verantwortungsbereiches zu operativen und strategischen HR-ThemenDu sorgst für eine professionelle und...

  • HR-Business Partner

    Vor 3 Tagen

    Kiel, Schleswig-Holstein, Germany Personalhaus Bielefeld & Co. KG Vollzeit 80.000 € - 120.000 € pro Jahr

    HR-Business Partner (m/w/d) in Kiel Für unseren renommierten  Kunden in Kiel suchen wir ab sofort:HR-Business Partner (m/w/d) in Vollzeit und TagschichtSie sind Ihren Job satt, wollen aber nicht in einem neuen Betrieb von Null beginnen?Wir zahlen unter bestimmten Voraussetzungen Ihren aktuellen Lohn + Branchenzuschläge einfach weiterPERSONALHAUS...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Mittelrheinstraße - Koblenz, Rhineland-Palatinate, Germany Mittelrhein-Verlag Vollzeit 25.000 € - 45.000 € pro Jahr

    Jobbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenHR Business Partner (m|w|d)unbefristete Festanstellung in VollzeitZusammen gestalten wir die RegionUnser Herz schlägt für den Qualitätsjournalismus - Wir informieren, unterhalten und vernetzen unsere Heimat. Wir sind begeistert davon, für und in unserer Heimat zu arbeiten. Begeistern Sie...

  • HR Business Partner

    Vor 3 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany Markt-Pilot Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro Jahr

    Als unser HR Business Partner (f/m/d) bist du nicht einfach Teil von HR - du bist die Brücke zwischen unseren People-Initiativen und der täglichen Business-Realität. Du arbeitest auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften zusammen, hilfst ihnen, schwierige People-Themen zu navigieren und unterstützt sie dabei, als Leader zu wachsen. Stell dir vor, du...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Nordstraße Brake, Lower Saxony, Germany Olenex Holdings Vollzeit 80.000 € - 120.000 € pro Jahr

    Jobbeschreibung HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)Standort: Brake (Unterweser) | Dauer: 12 Monate | On-SiteDu willst nicht nur HR machen – du willst HR gestalten? Bist du ein erfahrener HR-Profi, der strategisch denkt, operativ anpackt und Lust hat, Menschen zu entwickeln? Möchtest du Teil eines internationalen Teams sein und gleichzeitig die Zukunft unserer...

  • Senior HR Business Partner

    Vor 5 Tagen

    Germany, Munich (HQ), Germany, Kaufbeuren Agile Robots SE Vollzeit 60.000 € - 120.000 € pro Jahr

    About the role We are seeking an experienced Senior HR Business Partner (HRBP) to be a close sparring partner for our business functions and production sites in Germany. This strategic role will work closely with site leadership to drive organizational effectiveness, support operational goals, and lead a versatile set of HR-related initiatives across the...