HR Business Partner
Vor 6 Tagen
HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)
Standort: Brake (Unterweser) | Dauer: 12 Monate | On-Site
Du willst nicht nur HR machen – du willst HR gestalten?
Bist du ein erfahrener HR-Profi, der strategisch denkt, operativ anpackt und Lust hat, Menschen zu entwickeln? Möchtest du Teil eines internationalen Teams sein und gleichzeitig die Zukunft unserer HR-Arbeit mitgestalten? Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht Die Position ist zunächst für 12 Monate befristet – mit der Chance, in dieser Zeit echten Impact zu schaffen und die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mitzugestalten. Es besteht die Option auf Verlängerung des Interim Einsatzes.
In dieser Position übernimmst du eine Schlüsselrolle:
Du bist Sparringspartner für Führungskräfte und treibst HR-Initiativen voran.
Du begleitest Change-Projekte und unterstützt die Einführung neuer Strukturen und Tools im Rahmen unseres HR Fit for Future Projekts.
Du übernimmst eine besondere Mission: Du coachst und entwickelst aktiv deine Nachfolgerin – und arbeitest dabei eng mit unserem HR-Team zusammen. Dein Wissen und deine Erfahrung sind der Schlüssel für einen reibungslosen Übergang und eine starke Teamkultur.
Was uns wichtig ist: Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserer Head of HR (Sabrina Schneider) zusammen – ihr treibt gemeinsam mit dem gesamten HR-Team die Transformation aktiv voran.
Wir glauben daran, dass wir als Team mehr erreichen und voneinander lernen.
Deine Mission
Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
Umsetzung von HR-Initiativen und Prozessen
Coaching & Entwicklung deiner Nachfolgerin als zentraler Bestandteil deiner Aufgabe
Zusammenarbeit mit Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits
Sicherstellung von Arbeitsrecht & Compliance
Unterstützung bei Recruiting und interner Mobilität
Analyse von HR-Daten und Ableitung von Maßnahmen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
Begleitung von Change- und Transformationsprojekten
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Brake und Rotterdam – Teamwork ist für uns der Schlüssel zum Erfolg
Was dich ausmacht
Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder BWL
Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit
Kommunikationsstärke, Empathie und Coaching-Kompetenz (Zertifiziert ist ein Plus)
Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
Deutsch & Englisch fließend (Niederländisch? Bonus)
Was wir dir bieten
Eine verantwortungsvolle Interim-Rolle mit echtem Impact
Die Chance, aktiv Wissen weiterzugeben und eine Kollegin für die Zukunft zu befähigen – Coaching ist nicht nur Teil deiner Aufgabe, sondern Teil unserer Kultur
Mitarbeit bei der Einführung neuer HR Tools & Strukturen
Ein internationales Umfeld und ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit großschreibt
Bereit für deine Mission? Dann komm ins Team
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Alles erledigtIhre Bewerbung wurde eingesendet
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