Senior Solutions Engineer

Mehr als 3,5 Millionen Mitarbeitende bei Unternehmen wie Salesforce, Rabobank oder Ritter Sport nutzen unsere Plattform für Social Intranet, interne Kommunikation, Employee Advocacy und Insights – um informiert, eingebunden und gehört zu werden.

Ob interne Updates, Employee Advocacy oder datengestützte Einblicke – wir helfen Unternehmen, ihre Leute besser zu erreichen und eine Kultur aufzubauen, in der sich alle wertgeschätzt fühlen.

Damit wir unsere zukünftigen Kunden bestmöglich unterstützen können, suchen wir dich als Solutions Engineer für unser globales, leistungsstarkes Solutions Engineering & Enablement Team.

• Du hast 3-5 Jahre Erfahrung als Solutions Engineer, Pre-Sales Engineer oder Solution Consultant, idealerweise im SaaS-Umfeld.
• Du musst kein EntwicklerIn sein, aber verstehst technische Konzepte und kannst sie sicher zwischen Business- und Tech-Teams vermitteln.
• Du hast ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und schaffst es, mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zu sprechen und komplexe Themen klar zu vermitteln.
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch.
  
  

• Unterstützung unseres Vertriebsteams durch die Entwicklung überzeugender Demos, technischer Präsentationen und Proof-of-Concepts sowie die Beantwortung technischer Fragen in RFPs und RFIs.
• Sammlung und Weitergabe von Partner-Feedback an unsere Produktteams mit dem Ziel, deren Anforderungen gezielt in die Produktentwicklung und Roadmap einfließen zu lassen.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Partnern, um Haiilo-Lösungen kundenindividuell anzupassen und integrationsfähig für verschiedene Tools zu gestalten.

• Hybrid: Wir legen Wert auf Flexibilität und Teamarbeit. Ein Bürotag pro Woche ist verpflichtend (Mittwoch) - wobei wir insgesamt zwei Tage pro Woche empfehlen. Für diejenigen, die weiter entfernt wohnen: wir freuen uns darauf, dich mindestens zwei Tage im Monat bei unseren Team-Events zu sehen, um Zusammenarbeit und Teamgeist zu fördern.
• Unternehmenskultur: Wir legen Wert darauf, Zeit miteinander zu verbringen. Du wirst regelmäßig an Teamveranstaltungen, thematischen After-Work-Events (z. B. Pride Month, Cultural Awareness Month, usw.), Präsenz-Workshops und unserer jährlichen Firmenwoche in Hamburg teilnehmen
• Wachstum: Bei Haiilo sind wir leidenschaftlich daran interessiert, persönliches und berufliches Wachstum zu fördern. Unsere Führungskräfte sind darauf spezialisiert, dir jeden Tag dabei zu helfen, dich zu verbessern, durch individuelle und Gruppen-Workshops, finanzielle Unterstützung für Schulungen, Konferenzen, Bücher usw. und externe Lernressourcen (z. B. Zugang zu Blinkist).
• Work-life-balance: Du bekommst von uns 30 Urlaubstage, um dir eine wohlverdiente Auszeit zu gönnen. Zusätzlich erhalten Mitarbeitende aller Standorte zwei jährliche unternehmensweite Tage zur Selbstfürsorge zusätzlich zu den normalen Urlaubstagen (weil wir unsere Arbeit lieben, aber auch eine gesunde Work-Life-Balance schätzen).
• Gesundheit & Wohlbefinden: Um körperliches und mentales Wohlbefinden zu fördern, bieten wir nicht nur Krankenversicherung für alle Standorte und Rabatte für Sportmitgliedschaften, sondern auch Zugang zu Denn gesunde Mitarbeiter*innen bedeuten glückliche Arbeitgeber
• Nachhaltigkeit: Wir haben nur einen Planeten: Wir verstehen die Bedeutung von Nachhaltigkeit. Wir sind ein klimaneutrales Unternehmen, unsere Produkte sind nachhaltig und wir bieten exklusive Rabatte für nachhaltige Marken durch FutureBens an.
• Vielfalt & Inklusion: Wir setzen uns für eine vielfältige und inklusive Umgebung ein. Als internationales und multikulturelles Team mit verschiedenen Fähigkeiten, Ideen und Erfahrungen arbeiten wir aktiv daran, Vielfalt im Unternehmen zu repräsentieren und zu fördern.