Mitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung/ Prozessmanagement

vor 1 Woche


Schwäbisch Hall, Baden-Württemberg, Deutschland VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro Jahr
  • VR Bank Heilbronn Schwäbisch Hall eG
  • Schwäbisch Hall, Heilbronn
  • Vollzeit
  • Festanstellung
  • Teilweise Homeoffice
Gemeinsam erfolgreich – Ihre Chance bei uns

Willkommen bei Ihrer VR Bank HSH eG Mit einer Bilanz von 5 Milliarden Euro und 30 modernen Standorten in Heilbronn und Schwäbisch Hall sind wir sehr präsent und fest verwurzelt in unserer Region. Unser Erfolgsrezept? Innovation und Qualität Wir sind sehr stolz auf unsere genossenschaftlichen Werte: Fairness, Solidarität und Partnerschaftlichkeit. Unser Team zieht an einem Strang und hält sich gegenseitig den Rücken frei. Ganz nach dem Motto: Was einer alleine nicht schafft, das schaffen W-I-R. Gemeinsam erreichen wir Großartiges Lassen Sie uns zusammen eine nachhaltige Zukunft gestalten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heilbronn oder Schwäbisch Hall einen

Mitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung/ Prozessmanagement in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Prozessen
  • Koordination und Begleitung von Systemneuerungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, insbesondere im Rahmen des Releasemanagements
  • Identifikation von Digitalisierungspotenzialen sowie deren Umsetzung zur Effizienzsteigerung und Prozessvereinfachung
  • Pflege und Weiterentwicklung der Dokumentation der Aufbau- und Ablauforganisation gemäß interner und regulatorischer Anforderungen
  • Mitwirkung bei der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben (z. B. MaRisk, DORA) sowie bei der Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems
  • Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen und Ablaufbeschreibungen sowie Einweisung der Mitarbeitenden in neue Verfahren und Prozesse
  • Unterstützung der Fachbereiche bei ablauforganisatorischen Fragestellungen
  • Aktive Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen zu organisatorischen und prozessbezogenen Fragestellungen innerhalb der Bank

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung mit Zusatzqualifikation im Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung / Prozessmanagement, idealerweise im Bankenumfeld
  • Sicherer Umgang mit allgemeinen IT-Anwendungen (MS Office) sowie bankspezifischen Anwendungen, bevorzugt aus dem Bereich der genossenschaftlichen Rechenzentrale (agree21)
  • Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Koordinations- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit

Für uns selbstverständlich:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Ihnen Sicherheit gibt – inklusive 13 Gehältern
  • Attraktive, leistungsorientierte Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen für Ihre Zukunft
  • Flexibles Arbeitszeitmodell, das Ihnen über 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglicht
  • Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für eine bessere Work-Life-Balance
  • Eine offene Feedbackkultur und jährliche Mitarbeitergespräche für Ihre persönliche Entwicklung

Das macht uns einzigartig:

  • Wir investieren in Sie und Ihre Zukunft und setzen auf eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit mit zahlreichen Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wir leben täglich das "WIR" und pflegen ein wertschätzendes Miteinander in einem starken Team
  • Profitieren Sie von exklusiven Mitarbeiterkonditionen und den deutlich vergünstigten Tarifen unserer starken Partner

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung und auf Sie

Kontakt

Celine Leiser

Stv. Bereichsleitung Personal



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  • Schwäbisch Hall, Baden-Württemberg, Deutschland SURE Personalmanagement Vollzeit 35.000 € - 45.000 € pro Jahr

    Ihre Aufgaben:Betreuung des BewerbermanagementsEmpfang/Betreuung von Besuchern und MitarbeiternEntgegennahme von eingehenden AnrufenZuarbeiten bei Projektkunden, Personalauswahl, Erstellen von BetriebsratsanhörungenFühren von Vorstellungsgesprächen und Erstellen von KandidatenprofilenSchließen von Arbeitsverträgen, Begleitung der Mitarbeiter und...