I-Stufen Campaign Manager

MAN Truck & Bus

Berufserfahrene

München

Zu besetzen:
ab sofort

Ihr Arbeitsumfeld
Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und International gehören wir zur TRATON GROUP.

Der I-Stufen Campaign Manager (w/m/d) verantwortet die strategische Planung, Steuerung und Umsetzung von Softwareständen (I-Stufen) über den gesamten Fahrzeuglebenszyklus hinweg.

Die Rolle ist als koordinierende und steuernde Funktion angelegt und bildet die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion, Qualität, Aftersales und der Traton Group R&D.

Im Mittelpunkt steht die termingerechte Bereitstellung und Freigabe von Softwareständen für die Serie – von der Definition über die Integration bis hin zur Umsetzung.

OTA-fähige I-Stufen werden dabei in enger Abstimmung mit dem OTA-Campaign-Manager berücksichtigt.

Ziehen Sie mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über Mitarbeitenden werden Sie Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen.

Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Sie während Ihrer Bewerbung Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei uns.

• Planung und Steuerung der I-Stufen über den gesamten Fahrzeuglebenszyklus – von der Definition und Abstimmung der Inhalte bis zur Freigabe und Umsetzung in Serie, mit Verantwortung für Termin- und Qualitätsziele.
• Aufbau und Pflege einer transparenten I-Stufen-Roadmap, regelmäßige Abstimmung von Prioritäten und Inhalten mit Entwicklung, Produktion, Qualität und Aftersales sowie Sicherstellung eines durchgängigen Ablaufs.
• Enge Zusammenarbeit mit der Traton Group R&D zur Harmonisierung von Softwareständen, Prozessen und Entscheidungswegen über Unternehmensgrenzen hinweg.
• Koordination der Softwarefreigaben gemeinsam mit den beteiligten Fachbereichen, inklusive technischer Bewertung, Validierung und Dokumentation der Releases.
• Unterstützung der Teams bei der Vorbereitung, Integration und Bereitstellung der Softwarestände, um Qualität, Stabilität und Nachvollziehbarkeit sicherzustellen.
• Befähigung und Steuerung der beteiligten Bereiche durch klare Kommunikation, Priorisierung und Entscheidungsstärke, um eine effiziente Umsetzung zu gewährleisten.
• Kontinuierliche Analyse von Risiken und Abweichungen, Definition und Nachverfolgung von Gegenmaßnahmen sowie transparentes Reporting an Steuerkreise und Management.
• Strukturierte, nachhaltige, selbstständige und kooperative Arbeitsweise sowie hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
• Mehrjährige Erfahrung in der Projekt- oder Kampagnensteuerung im Umfeld Fahrzeugsoftware oder vergleichbarer Entwicklungsprojekte
• Tiefes Verständnis der Software-Entwicklungs- und Freigabeprozesse ser MAN, idealerweise mit Bezug zu I-Stufen oder ähnlichen Serienprozessen
• Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit mit Fokus auf internationale Abstimmung, insbesondere mit Group-Organisationen wie der Traton Group R&D
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Teams zu befähigen und auf Ergebnis zu führen
• Sicheres Auftreten, analytisches Denken und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit
• Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten
• 30 Tage Urlaub + 6-8 Tage durch Umwandlungsoptionen
• Attraktive Vergütung mit 5 Sonderzahlungen
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Digital Learning von überall
• Globale Karrierechancen bei TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien

Informationen zur Stelle
Diese Stelle ist bei MAN Truck & Bus SE in München (Abteilung EVFS zu besetzen.

Kennziffer: 4973

Laura Maria Renauer , , steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

Ansprechpartner für den Fachbereich ist Joachim Förster.

Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur.

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen.

Stellenkennziffer: 4973

Startzeitpunkt:

Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.

Jetzt bewerben »