Human Resources Business Partner
Vor 6 Tagen
- Vollzeit
- Janke und Kunkel-Straße 10, 79219 Staufen im Breisgau
- Mit Berufserfahrung
Markus Telge
Als HR Business Partner sind Sie als strategischer Personalexperte die Schnittstelle zwischen den Unternehmenszielen, der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
- (Strategische) Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen, wie z.B. Personalbeschaffung, Performancemanagement, Karriereentwicklung, Vergütung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung
- Mitgestaltung und Umsetzung der Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles
- Eigenverantwortliche Durchführung des Recruitings von Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur Einstellung
- Unterstützung und Begleitung von Change-Prozessen sowie Mitwirkung an Organisationsentwicklungsmaßnahmen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung geeigneter Kommunikationsstrategien
- Ausarbeitung und Implementierung von Konzepten, beispielsweise zur Karriere- und Nachfolgeentwicklung, Mitarbeiterbindung oder Führungskräfteentwicklung
- Mitwirkung an HR-Projekten, z. B. in den Bereichen Employer Branding, Talent Management oder Digitalisierung
- Erstellung, Aktualisierung und Implementierung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise in einer Business-Partner-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Sicheres Auftreten und ausgeprägte Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und geeignete Kommunikationsstrategien zu entwickeln
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Integrität
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office; idealerweise Erfahrung mit digitalen HR-Tools wie SAP Success Factors
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Warum IKA?
Wir sind ein familiengeführtes, wachstumsstarkes und zukunftssicheres Unternehmen, das sich vor Ort sozial engagiert. Bei uns in Staufen erwartet Sie eine spannende Tätigkeit in einem vertrauensvollen und sehr kollegialen Umfeld.
Das erwartet Sie bei IKA:
- attraktive Vergütung
- individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible Arbeitszeiten
- Betriebskantine
- JobRad
- Hansefit
Über die weiteren Benefits informieren wir Sie sehr gerne im persönlichen Gespräch.
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vor 1 Woche
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Staufen im Breisgau, Baden-Württemberg, Deutschland Liveo Research GmbH Vollzeit 45.000 € - 60.000 € pro JahrIm Wesentlichen umfasst Ihr Aufgabengebiet:Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglicher Bestimmungen Erfassung und Bearbeitung von Personal- und Zeitdaten in SAP R/3 HR Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden bei lohnsteuer- und...
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Senior Software Engineer
Vor 6 Tagen
Staufen im Breisgau, Baden-Württemberg, Deutschland Liveo Research GmbH Vollzeit 90.000 € - 120.000 € pro JahrIm Wesentlichen umfasst Ihr Aufgabengebiet: Aufbau und Weiterentwicklung einer Entwicklungsabteilung mit Softwarearchitektur- und DevOps-Prozessen Führende Rolle in der Konzeption und Entwicklung von Innovationen und innovativer, kundenzentrierter Service- oder Softwarelösungen Fachliche Verantwortung für Cloud/Web-Native Architekturen, Solution...
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Vor 3 Tagen
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Vor 5 Tagen
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vor 2 Wochen
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Janke und Kunkel-Straße , Staufen im Breisgau, Deutschland IKA Werke Vollzeit 60.000 € - 80.000 € pro JahrAls HR Process & Automation Expert sind Sie verantwortlich für die Identifikation, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle. Ihr Fokus liegt auf der Effizienzsteigerung, Standardisierung und Digitalisierung von Abläufen, um die HR-Arbeit zukunftsfähig und skalierbar zu gestalten.Ihre Aufgaben:Analyse und...
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Küchenkraft (D/w/m)
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Staufen im Breisgau, Deutschland SV Business Catering GmbH Vollzeit79219 Staufen im Breisgau SV Business Catering GmbH Vollzeit Küchenkraft (d/w/m) Du suchst eine neue Herausforderung mit geregelten Arbeitszeiten? In deiner Nähe? In einem modernen und innovativen Betrieb? Dann bewirb dich jetzt! Du mit uns. Ein Erfolgsrezept. **Das bewegst du** - Gästeservice und Bedienen der Kasse - Mithilfe bei der Zubereitung von...
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Weil im Schönbuch, Deutschland MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG VollzeitMewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 6.000 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit...