Team Lead HR Operations DACH

Du begeisterst dich für die gesamte Breite der HR-Themen und möchtest das
Wachstum bei Simon-Kucher vorantreiben? Dann ist die Leitung unseres HR
Operations Teams DACH dein nächster Karriereschritt Als Team Lead HR
Operations DACH agierst Du in einem schnell wachsenden HR-Umfeld mit kurzen
Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.

• Easy
  durch den Alltag: dank Hybrid Working, Möglichkeiten zum Arbeiten aus dem
  Ausland (Workation), Kinderbetreuungszuschuss, Firmenrabatten und einem
  monatlichen Zuschuss für deine (private) Mobilität – nutzbar für Taxi,
  Bahn, Carsharing u.v.m.
• Gut
  umsorgt: mit einem großzügigen Budget für deine Gesundheit (flexibel
  einsetzbar für Fitness-Studio, Sport-Zubehör, Massagen u.v.m.), vielen
  Angeboten zur mentalen Gesundheit und einer attraktiven betrieblichen
  Altersvorsorge
• Attraktive
  Vergütung: Bonus-Zahlungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, hybrid
  Working-Zuschuss und ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an
• Umfassendes
  Onboarding: bei unserer globalen Onboarding-Woche lernst du alle
  Neustarter:innen bei Simon-Kucher kennen und legst den Grundstein für dein
  Netzwerk bei uns.
• Horizont
  erweitern: durch umfangreiche Inhouse Trainings- und Fortbildungsprogramme
  (ergänzt durch LinkedIn Learning)
• Gefragte
  Perspektiven: mit umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozessen
  inklusive 360-Grad-Feedbackgesprächen
• Erfolge gemeinsam feiern: bei regelmäßigen Mitarbeitenden-Events
• Gemeinsam
  wachsen: Nachhaltig und langfristig Darum dreht sich alles bei
  Simon-Kucher. Unsere Stärke: ein mitreißendes, hoch motiviertes und
  sympathisches Team. Und jetzt kommst du: mitten hinein in die offene,
  wertschätzende Start-up-Atmosphäre eines etablierten Unternehmens mit über
  jähriger Erfolgsgeschichte.

• Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, interne Senior Stakeholder (Partnerschaft, C-Level) und externe Dienstleister.
• Identifikation, Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen innerhalb der DACH-Region gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
• Du stellst eine reibungslose, serviceorientierte und rechtskonforme Abwicklung von Vertragswesen, Onboarding, administrativen Personalmaßnahmen sowie Offboarding sicher.
• Zudem klärst Du individualarbeitsrechtliche Fragestellungen, stimmst Dich mit externen Rechtsberatungen ab und sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben in der DACH-Region.
• Du steuerst und setzt Digitalisierungs-, Automatisierungs- und AI-gestützte Initiativen zur Effizienzsteigerung um.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines achtköpfigen HR-Operations-Teams gehören ebenfalls zu Deiner Rolle.
• Außerdem arbeitest Du eng mit Payroll, HRIS/IT, Talent Acquisition und globalen HR-Teams zusammen.

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium und mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Beratungsunternehmen oder einem ähnlich dynamischen Umfeld mit.
• Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Spaß daran hat ein Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Du bringst eine "hands-on"-Mentalität mit und kombinierst diese mit ausgeprägten analytischen und strategischen Fähigkeiten.
• Dir bereiten Kommunikation und Stakeholdermanagement große Freude.
• Du bist prozessaffin, erkennst Effizienzpotenziale und bringst Projektmanagement-Erfahrung mit, um bestehende Prozesse zu optimieren und neue erfolgreich aufzusetzen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Du willst dich gleich bei uns bewerben? Dann schick deine Unterlagen über den "Apply now"-Button zu uns. Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. 
Du willst mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren? Hier geht's zu unserem Recruiting Video.  

Über Simon-Kucher

Simon-Kucher ist eine globale Unternehmensberatung mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern. Unser Fokus: "Unlocking Better Growth". Wir helfen unseren Kunden, "besser" zu wachsen, indem wir jeden Aspekt ihrer Unternehmensstrategie optimieren, von Produkten und Preisen bis hin zu Innovation, Digitalisierung, Marketing und Vertrieb. Mit 40 Jahren Erfahrung in Monetarisierung und Pricing gelten wir als weltweit führend in den Bereichen Preisberatung und Unternehmenswachstum.
simon-

Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, die Diversität, Gleichstellung und Inklusion fördert – und damit ein Umfeld der Anerkennung, das individuelle Entfaltung stärkt und den Beitrag eines jeden Einzelnen würdigt. So können wir weitreichende und positive Veränderungen bewirken. Wertschätzung und Anerkennung befähigen uns dazu, schneller zu wachsen, innovativer zu arbeiten und nachhaltigere Ergebnisse für alle zu erzielen – für unsere Teams, unsere Kunden und unser Unternehmen.

Deine persönliche Ansprechpartnerin:
Stephanie Pietzonka
recruitment.germanysimon-

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