Junior SDR

Über die Position

Über

setzt neue Maßstäbe darin, wie Lieferanten die Compliance-Anforderungen ihrer Geschäftskunden erfüllen. Unsere Mission: die mühsame und fehleranfällige Kommunikation von Compliance-Daten auf Autopilot stellen – damit Unternehmen sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Unsere KI beantwortet komplexe Fragebögen automatisch, zentralisiert Wissen und reduziert Koordinationsaufwand über Abteilungen hinweg.

Wenn du Lust hast, in einem dynamischen, produktgetriebenen Umfeld zu arbeiten und mit klarem Mehrwert zu verkaufen, bist du hier richtig.

Die Rolle

Wir suchen eine:n
Junior Sales Development Representative (SDR)
mit Erfahrung im
Cold Calling
. Dein Fokus liegt auf
Outbound-Akquise am Telefon.
Du identifizierst Zielkunden, führst Erstgespräche auf Entscheider-Ebene und füllst die Pipeline mit qualifizierten Leads.

Das bringst Du mit

Dein Profil

• Cold-Calling-Erfahrung:
  Du hast bereits messbar Termine über Telefon generiert – Aktivitätsdisziplin und Schlagzahl sind für dich selbstverständlich.

• Kommunikationsstark auf Deutsch:
  Klare, prägnante Gesprächsführung, aktives Zuhören, souveräner Umgang mit Einwänden. Englisch ist ein Plus.

• Hunter-Mindset:
  Du liebst das "erste Ja", bist resilient, lernbereit und arbeitest zahlen- und zielorientiert.

• Strukturiert & Tool-affin:
  Sicher im Umgang mit CRM und Sales-Tools; du arbeitest systematisch mit Playbooks und Sequenzen.

• B2B-Kontext:
  Idealerweise erste Berührung mit SaaS, Compliance/ESG oder komplexeren B2B-Saleszyklen – kein Muss, aber hilfreich.

• Remote-Fit:
  Selbstorganisiert, zuverlässig und responsiv in einem Remote-Setup.

Aufgabenbereich

Deine Aufgaben

• Outbound First:
  Tägliche Telefonakquise bei idealen Zielkunden (B2B, DACH) mit klarem Call-to-Action: qualifizierte Demo-Termine.

• Research & Targeting:
  Aufbau und Pflege von ICP-Listen, Account- und Buying-Center-Recherche, Priorisierung nach Potenzial.

• Messaging & Sequenzen:
  Entwicklung, Test und Iteration von Phone-Skripten und kurzen Follow-ups (E-Mail/LinkedIn) – Telefon bleibt dein Hauptkanal.

• Discovery light:
  Qualifizierung nach klaren Kriterien (Pain, Need, Timing, Stakeholder) und saubere Übergabe an das Closing-Team.

• CRM Hygiene:
  Lückenlose Dokumentation von Aktivitäten, Next Steps und Forecast-relevanten Infos.

• Feedback Loop:
  Markt- und Einwandfeedback strukturiert ins Team zurückspielen, um Produkt und Pitch zu schärfen.

Was Erfolg bei uns bedeutet

• Konsistente
  Outbound-Aktivität
  (z. B. Calls/Tag) mit hoher Gesprächsquote.

• Qualifizierte Meetings
  pro Woche/Monat mit unserem ICP.

• Show-Rate
  und
  Sales-Akzeptanzrate
  (SAL → SQL) auf Zielniveau.

• Saubere
  CRM-Datenqualität
  und verlässliche Pipeline-Transparenz.

Das erwartet Dich

Benefits

• Competitive Salary & Bonus:
  Dein Einsatz zahlt sich aus durch ein attraktives Grundgehalt plus erfolgsabhängige Provision.

• Flexibility & Remote Culture:
  Arbeite vollständig remote (innerhalb Deutschland bevorzugt)

• Growth & Learning:
  Wir fördern dein Wachstum durch regelmäßige Coachings und persönlichen Austausch.

• Impact & Ownership:
  Du gestaltest aktiv den Aufbau unseres Outbound-Motors und siehst den direkten Effekt deiner Arbeit.

• Dynamic Team:
  Werde Teil eines hochmotivierten Teams, das mit klarer Mission und offener Kommunikation zusammenarbeitet.

• Modern Equipment:
  Du erhältst alles, was du für produktives, professionelles Arbeiten brauchst.

So bewirbst du dich

Schick
deine Bewerbungsunterlagen
an .

Wenn verfügbar, füge Beispiele deiner bisherigen Erfolge hinzu (z. B. durchschnittliche Calls/Tag, Meetings/Monat, beste Sequenz/Pitch-Ansatz).

Zusätzlich:

Sende bitte eine
WhatsApp-Sprachnachricht (max. 2 Minuten)
an
Erik)
, in der du kurz erzählst:

• welche Erfahrungen du bisher im Sales gemacht hast,

• was du aktuell machst,

• und warum du dich bei bewirbst.

Bist du bereit die Zukunft der Compliance-Automation mitzugestalten und unseren Outbound-Motor aufzubauen? Wir freuen uns auf dich unter .

ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe, Identitäten und Perspektiven.