HR-Generalist mit Fokus Recruiting

Festangestellte, Voll- oder Teilzeit

• Du bist eine kompetente und zugewandte Ansprechperson für unsere Kolleg*innen und bringst dein Know-how insbesondere in den Bereichen Recruiting und Personalmarketing ein.
• Als strukturiertes Organisationstalent koordinierst du den gesamten Recruiting-Prozess – von der Formulierung der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung.
• Du wählst passende Recruiting-Kanäle aus, übernimmst die Kommunikation mit externen Personaldienstleistern und setzt neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer Employer Brand.
• Du pflegst unsere Arbeitgeberprofile auf Jobportalen und stellst sicher, dass sie professionell, informativ und authentisch unsere Unternehmenskultur widerspiegeln.
• Du verwaltest unsere Mitarbeitenden-Benefits und bringst frische Ideen zur Erweiterung unseres Angebots ein.
• Du gestaltest ein reibungsloses On- und Offboarding, bereitest alle Schritte vor und begleitest neue wie ausscheidende Kolleg*innen durch den gesamten Prozess.
• Du planst und organisierst Recruiting-Events und Karrieremessen, um unser Team und unsere Arbeitskultur auf eine echte, zugängliche Weise zu präsentieren.
• Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio sowie unserer HR-Kommunikation und internen Informationsflüsse mit.
• In deiner generalistischen HR-Rolle unterstützt du zudem deine Kolleg*innen in der Personaladministration – von der Vertragserstellung bis zur vorbereitenden Lohnabrechnung.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Ein verantwortungsvoller und vertraulicher Umgang mit personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich.
• Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und äußerst sorgfältig.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Durch dein sicheres, wertschätzendes und serviceorientiertes Auftreten begegnest du Bewerber*innen und Kolleg*innen stets auf Augenhöhe.
• Im Umgang mit HR-Software fühlst du dich sicher, idealerweise hast du bereits mit Personio gearbeitet.
• Mit deiner Kommunikationsstärke und deinem Gespür für Menschen triffst du klare Entscheidungen und baust vertrauensvolle Beziehungen auf.

• Work-Life-Balance: Vollzeit bedeutet bei uns 38,5 Stunden die Woche. Für die Erholung gewähren wir 30 Tage Urlaub/Jahr. Gesundheit ist ein hohes Gut - deswegen achten wir darauf, dass keine Überstunden anfallen.
• ÖPNV/Tankkarte: Neben einer attraktiven Vergütung erhältst Du einen Zuschuss zum ÖPNV oder eine Tankkarte.
• Prämien und Rabatte: Du erhältst bei uns vermögenswirksame Leistungen sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und profitierst von unserem umfangreichen Corporate Benefits Programm. Außerdem haben wir ein Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm und freuen uns, wenn du uns bei offenen Positionen weiterempfehlst.
• Persönliche Entwicklung: Für deine persönliche und fachliche Weiterbildung stehen zahlreiche interne und externe Schulungsangebote zur Verfügung.
• Onboarding: Bei uns wirst du nicht ins kalte Wasser geschubst Ein strukturierter Einarbeitungsplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen helfen dir, bei uns anzukommen.
• Wohlfühlatmosphäre: Wir sind ein fröhliches, bunt gemixtes Team, das von den Stärken jedes einzelnen profitiert und einen offenen Umgang miteinander pflegt. Ein spannender Betriebsausflug, ein fröhlicher Firmenlauf sowie eine fulminante Weihnachtsfeier erwarten dich. Frisches Obst, reichlich Wasser und noch mehr Kaffee sind für uns selbstverständlich … ach so, und Kekse haben wir auch

Wir setzen uns für Gleichberechtigung ein und freuen uns auch über Bewerbungen von strukturell diskriminierten Personen sowie über Bewerbungen von Menschen jeden Alters