Referent für Employer Branding/ Arbeitgebermarke

Wir stellen uns vor

Die St. Franziskus-Stiftung Münster trägt die Verantwortung für derzeit 18 Krankenhäuser sowie zehn Behinderten- und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen. Zuletzt hat die Franziskus Stiftung per Juli 2025 die Mehrheitsanteile an der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf GmbH (VKKD) übernommen. Zudem hält sie Beteiligungen u.a. an ambulanten Rehabilitationszentren, Pflegediensten und Hospizen. In den Einrichtungen der Franziskus Stiftung werden jährlich über Menschen stationär und ambulant behandelt, in den Langzeiteinrichtungen etwa 1.000 Menschen betreut. Rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen in den Bereichen Medizin und Krankenpflege, Behindertenhilfe und Altenhilfe Verantwortung für ihre Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner sowie Gäste.

Auf Stiftungsebene übernimmt unser Referat eine zentrale Koordinierungsrolle zwischen den Einrichtungen untereinander und stellt eine direkte Verbindung der Gesellschaften zum Vorstand der Franziskus Stiftung sicher. Durch die konsequente Ausrichtung unserer Aktivitäten auf die Bedürfnisse unserer Bewerbenden tragen nachweislich zur Steigerung unserer Attraktivität unserer Arbeitgebermarke bei.

Deine Aufgaben – So bringst du dich ein

• Du erweiterst unser engagiertes Expertinnen-Team bei konzeptionellen und strategischen Fragestellungen im Employer Branding sowie bei der Planung und Umsetzung moderner Personalmarketing- und Recruiting-Aktivitäten
• Deine analytischen Fähigkeiten helfen dir die vorhandene Datenbasis aus unserer Jobbörse in ein stiftungsübergreifendes Analysetool zu überführen, um auf der Basis weitere KPIs zu definieren und zu analysieren
• Mit deinem Gespür für Trends planst und realisierst du stiftungsübergreifende zielgruppenspezifische Kampagnen für Azubis sowie Fach- und Führungskräfte auf den passenden Kanälen
• Du analysierst Recruiting- und Onboarding-Prozesse in interaktiven Workshops mit relevanten Zielgruppen und bringst dabei dein Recruiting- und Onboarding Knowhow ein
• Du berätst die Führungskräfte und Kollegen aus unseren Personalabteilungen oder aus dem Bereich der Pflege kompetent und lösungsorientiert in allen Fragen der Mitarbeitergewinnung. Hierzu kannst du den von uns entwickelten Baukasten rund um Tipps zur Personalgewinnung weiter ausbauen
• Mit deinem Engagement verantwortest du den Aufbau und die Weiterentwicklung einer nachhaltigen und authentischen Arbeitgebermarke, die die Attraktivität unserer Organisation langfristig stärkt

Dein Profil – Das zeichnet dich aus

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt Marketing oder Personalmanagement bzw. Employer Branding oder einem vergleichbaren Studium wie z.B. Kommunikationswissenschaften oder Personalpsychologie. Wenn du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Weiterbildung im Bereich Employer Branding oder Recruiting absolviert hast, wäre das von Vorteil.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich in größeren Organisationsstrukturen, idealerweise in der Gesundheitsbranche oder in einer Agentur bzw. Beratung mit Personalmarketing & Recruiting Fokus
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und behältst auch in komplexen Situationen den Blick fürs Wesentliche
• Du denkst proaktiv mit, erkennst Zusammenhänge und bringst eigene Ideen und Lösungen ein, um Prozesse effizient und zielgerichtet zu gestalten
• Du bist neugierig und interessiert daran, wie KI deine Arbeitsleben leichter macht. Hier konntest du bereits einiges an Erfahrung sammeln

Deine Vorteile – diese Benefits bieten wir dir

• Wir bieten dir eine unbefristete Stelle, in der du deine Expertise einbringen und an abwechslungsreichen sowie zukunftsorientierten Projekten mitwirken kannst
• Wir legen großen Wert auf eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung und unterstützen dich dabei, dein fachliches Know-how weiter durch z.B. Online-Seminare oder der Teilnahme an HR-Events zu vertiefen
• Dich erwartet ein breites Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum, beim Arbeitgebermarkenaufbau
• Bei uns triffst du auf ein motiviertes, wertschätzendes und fachübergreifend vernetztes Team, das großen Wert auf ein kollegiales Miteinander legt
• Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas mit den üblichen Sozialleistungen und einer überwiegend arbeitgeberseitigen Bezuschussung
• Du kannst dir dein Jobticket bezuschussen lassen oder die Jobrad-Option nutzen.

Davon profitierst du stiftungsweit

Job mit Sinn

Mit deinem Engagement leistest du einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten dir reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu deinem Gehalt erhältst du über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von deinem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Du selbst beteiligst dich nur mit 0,4% daran und profitierst sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote kannst du dein seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir dich hierfür von deiner Arbeitszeit