Wissenschaftlicher Mitarbeiterin Pflegewissenschaft

Vergütung

E13 TV-L

Stellenumfang

50%

Einrichtung

Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften, Department für Versorgungsforschung

Ort

Oldenburg (Oldb)

Bewerbungsfrist

Beschäftigungsbeginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristet

für drei Jahre im Rahmen der Promotion

Über uns

Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen.

Versorgungsforschung stellt einen der beiden Forschungsschwerpunkte der Fakultät VI - Medizin und Gesundheitswissenschaften der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg dar. Das Department für Versorgungsforschung bildet mit seinen aktuell elf Abteilungen ein in dieser Form einmaliges interdisziplinäres Umfeld für die weitere akademische Entwicklung dieses jungen Faches.

Die Abteilung Pflegewissenschaft beschäftigt sich mit der Erforschung pflegewissenschaftlicher Fragestellungen im Kontext der Akademisierung der Pflege. Im Fokus stehen die Entwicklung und Evaluation von Konzepten von Advanced Practice Nursing. Dies umfasst innovative Lehr-Lernkonzepte, die Rollen- und Aufgabenentwicklung akademisch ausgebildeter Pflegefachpersonen mit Masterabschluss in der klinischen Versorgungspraxis und die Implementierungsforschung und Evaluation versorgungsrelevanter Outcomes von Advanced Practice Nursing. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Weiterentwicklung des Masterstudiengangs Pflege: Advanced Nursing Practice (ANP).

Ihre Aufgaben

Aufgaben in der Forschung:

• Durchführung von Studien in der Lehrforschung im Kontext des Studiengangs ANP (Lehrmethodik, Transitionen zwischen verschiedenen Berufsrollen, interprofessionelle Zusammenarbeit, Kompetenzmodelle und -zuwachs, Einmündung in die Berufspraxis, Absolvent*innenverbleib)
• Auswertung, Interpretation und Darstellung von Forschungsergebnissen (qualitativ und quantitativ)
• Veröffentlichungen im Rahmen von Kongressen, Fachartikeln, Buchbeiträgen
• Organisation von und Mitwirkung an wissenschaftlichen Veranstaltungen der Abteilung
• Entwicklung eines eigenen Forschungsschwerpunkts im Rahmen der Promotion

Aufgaben in der Lehre:

• Didaktische Konzeption von Simulationsszenarien im Studiengang Pflege: Advanced Nursing Practice (Schauspielpatient:innensimulation, VR-Simulation)
• Weiterentwicklung von Prüfungen im Rahmen des Simulationslernens
• die eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Studiengang Pflege: Advanced Nursing Practice (ANP) inkl. Lehre im Klinischen Trainingszentrum (KTZ) und unter Anwendung des Simulationslernens
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Curriculums des Studiengangs ANP

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Uni)/ Master) in einem pflegebezogenen pädagogischen oder gesundheitswissenschaftlichen Studiengang (z.B. Pflegepädagogik, Erwachsenenpädagogik, Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Versorgungsforschung)
• staatliche Berufszulassung zu einem Pflegeberuf (Gesundheits- und Krankenpflegerin/-pfleger, Kinderkrankenpflegerin/-pfleger, Altenpflegerin/-pfleger etc.) in Deutschland oder ein internationales behördlich anerkanntes Äquivalent
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die Betreuung der überwiegend deutschen Lehrveranstaltungen und die wissenschaftliche Arbeit notwendig.

Von Vorteil sind:

• Lehrerfahrung im Bereich von Gesundheitsfachberufen
• Sicherer Umgang mit Literaturverwaltungsprogrammen wie Zotero, EndNote oder Citavi
• Sicherer Umgang mit Programmen zur Analyse qualitativer und quantitativer Daten (MaxQDA, SPSS, R)
• Fachwissen zur Akademisierung der Pflege in Deutschland und Advanced Nursing Practice

Wir bieten

• Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl. 30 Tage Jahresurlaub
• Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung
• Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
• Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• Ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm sowie eine eigene wissenschaftliche Nachwuchsförderung )
• Möglichkeit zur Promotion

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Weitere Auskünfte zu der Stelle erteilt Ihnen gern Prof. Dr. Rebecca Palm unter der Telefonnummer 0441/ oder per E-Mail:

Bitte senden Sie bis zum Ihre Bewerbung per E-Mail an

bewerbungen-

Bewerbungen (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen/Qualifikationsnachweisen) bitte als eine zusammenhängende PDF-Datei mit Nennung des Stichwortes "Promotion Pflege".

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber