Projektmanager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Projektmanager (m/w/d) in Leipzig im Bereich Neubau in der Energiebranche.

• min. 600 € Gesundheitsbudget
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Unterkunft & Auslöse, falls erforderlich
• hochwertige Arbeitsschutzkleidung
• Ein modernes Arbeitsumfeld in der dynamischen Energiebranche

• Eigenverantwortliches Projektmanagement für den Neubau von Verdichtern einschließlich der Kommunikation sowie der Vertretung des Projekts gegenüber dem Kunden, gegebenenfalls gegenüber Konsortialpartnern und allen internen Stakeholdern.
• Planung und Durchführung zentraler Projektveranstaltungen (z. B. Projektstart, Kick-off-Meetings, Projektteam-Meetings, Projekt-Reviews) in Abstimmung mit den verantwortlichen Vertretungen der beteiligten Fachabteilungen.
• Fachliche Leitung von Projekten und Arbeitspaketen unter Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben sowie Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen.

• Prüfung und ggf. Konkretisierung kundenseitiger Spezifikationen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und zeitlicher Realisierungsmöglichkeiten.
• Veranlassung und Umsetzung notwendiger Vertragsanpassungen im Rahmen des Zeichnungsrechts.
• Durchführung eines strukturierten Nachtrags-, Claim- und Risikomanagements.

• Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Abwicklung der Kundenprojekte.
• Erstellung und Pflege der Projektplanung einschließlich Meilenstein-Controlling und regelmäßiger Berichterstattung (Reporting).
• Überprüfung von Zwischenergebnissen anhand definierter Meilensteine sowie Abstimmung und Umsetzung erforderlicher Korrekturmaßnahmen mit Kunden, Vertragspartnern, Lieferanten und internen Fachstellen.
• Dokumentation und Initiierung von "Lessons Learned" zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation und zukünftiger Projekte.

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse.
• Unterstützung anderer Abteilungen bei projektbezogenen Themenstellungen.
• Übernahme von Mentoring-Aufgaben zur Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden.

Ausbildung und Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens vierjährig) in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang, vorzugsweise Elektrotechnik oder Maschinenbau, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in den relevanten technischen sowie betriebswirtschaftlichen Bereichen.
• Tätigkeit erfolgt weitgehend angeleitet, mit anteiliger selbstständiger Entscheidungsbefugnis; Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen zur Abstimmung mit Vorgesetzten oder Projektleitung.

Sprachkenntnisse

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Wünschenswert: Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache.

IT-Kenntnisse

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Erfahrung im Umgang mit SAP.

FTT Personnel – von Watt bis Weltmeer

Die Ftt GmbH ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen im Nordwesten Deutschlands. Die Schwerpunkte liegen in der Schifffahrt, den Häfen, der Industrie sowie den erneuerbaren Energien. Seit 2004 vertrauen unsere Kunden unserer Kompetenz, offene Stellen mit fachkompetenten Fach- und Führungskräften zu besetzen. Deutschlandweit, auf See und im europäischen Ausland.

Anpacken statt Schnacken

In der modernen Arbeitswelt sind Flexibilität und Mobilität entscheidend, daher stellen wir qualifizierte, zuverlässige und motivierte Mitarbeiter bereit, um die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum Ihres Unternehmens zu unterstützen. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitern beste Karrierechancen.

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