Projektmanager (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Projektmanager (m/w/d) in Leipzig im Bereich Neubau in der Energiebranche. IHRE BENEFITS min. 600 € Gesundheitsbudget Weihnachts- und UrlaubsgeldUnterkunft & Auslöse, falls erforderlichhochwertige ArbeitsschutzkleidungEin modernes Arbeitsumfeld in der dynamischen Energiebranche IHRE AUFGABEN Kommunikation und FührungEigenverantwortliches Projektmanagement für den Neubau von Verdichtern einschließlich der Kommunikation sowie der Vertretung des Projekts gegenüber dem Kunden, gegebenenfalls gegenüber Konsortialpartnern und allen internen Stakeholdern.Planung und Durchführung zentraler Projektveranstaltungen (z. B. Projektstart, Kick-off-Meetings, Projektteam-Meetings, Projekt-Reviews) in Abstimmung mit den verantwortlichen Vertretungen der beteiligten Fachabteilungen.Fachliche Leitung von Projekten und Arbeitspaketen unter Sicherstellung wirtschaftlicher Zielvorgaben sowie Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen. OrganisationPrüfung und ggf. Konkretisierung kundenseitiger Spezifikationen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und zeitlicher Realisierungsmöglichkeiten.Veranlassung und Umsetzung notwendiger Vertragsanpassungen im Rahmen des Zeichnungsrechts.Durchführung eines strukturierten Nachtrags-, Claim- und Risikomanagements. Planung, Tracking und ReportingSicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Abwicklung der Kundenprojekte.Erstellung und Pflege der Projektplanung einschließlich Meilenstein-Controlling und regelmäßiger Berichterstattung (Reporting).Überprüfung von Zwischenergebnissen anhand definierter Meilensteine sowie Abstimmung und Umsetzung erforderlicher Korrekturmaßnahmen mit Kunden, Vertragspartnern, Lieferanten und internen Fachstellen.Dokumentation und Initiierung von „Lessons Learned“ zur kontinuierlichen Verbesserung der Organisation und zukünftiger Projekte. Sonderaufgaben (falls zutreffend)Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse.Unterstützung anderer Abteilungen bei projektbezogenen Themenstellungen.Übernahme von Mentoring-Aufgaben zur Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden. IHR PROFIL Ausbildung und QualifikationAbgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens vierjährig) in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang, vorzugsweise Elektrotechnik oder Maschinenbau, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.Fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten in den relevanten technischen sowie betriebswirtschaftlichen Bereichen.Tätigkeit erfolgt weitgehend angeleitet, mit anteiliger selbstständiger Entscheidungsbefugnis; Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen zur Abstimmung mit Vorgesetzten oder Projektleitung. SprachkenntnisseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Wünschenswert: Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache. IT-Kenntnisse Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Erfahrung im Umgang mit SAP. FTT Personnel – von Watt bis WeltmeerDie Ftt GmbH ist ein mittelständisches und inhabergeführtes Personaldienstleistungsunternehmen im Nordwesten Deutschlands. Die Schwerpunkte liegen in der Schifffahrt, den Häfen, der Industrie sowie den erneuerbaren Energien. Seit 2004 vertrauen unsere Kunden unserer Kompetenz, offene Stellen mit fachkompetenten Fach- und Führungskräften zu besetzen. Deutschlandweit, auf See und im europäischen Ausland.Anpacken statt SchnackenIn der modernen Arbeitswelt sind Flexibilität und Mobilität entscheidend, daher stellen wir qualifizierte, zuverlässige und motivierte Mitarbeiter bereit, um die Wettbewerbsfähigkeit und das Wachstum Ihres Unternehmens zu unterstützen. Gleichzeitig bieten wir unseren Mitarbeitern beste Karrierechancen. Haben wir Sie neugierig gemacht?Dann bewerben Sie sich gleich hier mit nur wenigen Klicks.