Vertriebsmanager (m/w/d) – Sozial- & Gesundheitswesen

Vertriebsmanager (m/w/d) – Sozial- & Gesundheitswesen

Gestalte unser Wachstum mit – baue Partnerschaften auf, entwickle Strategien & bringe unsere Mission nach außen

Werde Teil unseres ZIEMLICH BESTEN TEAMS

Um unsere Assistenzdienstleistungen weiter auszubauen und neue Klienten professionell zu erreichen, suchen wir eine kommunikative, verlässliche und strategisch denkende Persönlichkeit in Vollzeit, die Lust hat, unseren Vertrieb im sozialen Umfeld aktiv zu gestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Das sind Deine Aufgaben

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kooperationen mit Verbänden, Behörden, Kliniken, Sozialdiensten, Reha-Einrichtungen, Pflegediensten & anderen Netzwerkpartnern
• Persönliche und telefonische Beratung von potenziellen Klienten, Angehörigen & gesetzlichen Betreuern
• Entwicklung einer Vertriebsstrategie inkl. Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerkes
• Organisation und Durchführung von Informationsgesprächen, Beratungsterminen und Präsentationen
• Begleitung des gesamten Anfrage- und Aufnahmeprozesses neuer Klienten
• Identifikation neuer Zielgruppen & Social-Sales-Ansätze (in enger Abstimmung mit unserem Marketing)
• Teilnahme an Messen, Fachtagen und regionalen Netzwerkveranstaltungen
• Erstellung und Pflege von Vertriebsunterlagen, Präsentationen & Reportings
• Analyse relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Geschäftsführung und der Einsatzplanung zur bedarfsgerechten Akquise

• Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung oder im Sozial-/Gesundheitswesen – oder die Motivation, Dich in diese Themen einzuarbeiten
• Wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich: Vorerfahrung oder Berührungspunkte in BWL, Sozialer Arbeit, Pflegemanagement oder angrenzenden Bereichen
• Kommunikationsstärke, Empathie & Freude am Kontakt mit Menschen
• Organisationstalent und strukturiertes Arbeiten
• Selbstständiges Zeitmanagement, Zuverlässigkeit & Verantwortungsbewusstsein
• Grundverständnis für Leistungsanbieter im Sozial- und Gesundheitswesen – oder die Bereitschaft, dies bei uns zu lernen
• Offenheit, Neues auszuprobieren, und Mut, eigene Ideen einzubringen
• Reisebereitschaft im regionalen Umfeld (für Kooperationsgespräche, Messen & Termine)
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

• Faires Gehalt im Branchenvergleich
• Lukrative Incentives wie Urban-Sports-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte, E-Bike und/oder Job-Ticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich & persönlich
• Möglichkeit auf hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung
• Hohe Eigenverantwortung, kreative Freiheit & Mitgestaltungsspielraum
• Ein junges, dynamisches und engagiertes Team mit dem Spirit, Menschen mit Behinderung ein erfülltes Leben zu ermöglichen
• Teamevents, lockeres Ambiente & vertrauensbasierte Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien & Mitbestimmung bei unternehmerischen Entscheidungen
• Viel Humor, gegenseitige Unterstützung und Freude an der Arbeit

Angelehnt an den gleichnamigen Kinofilm aus dem Jahr 2011 haben wir als langjährige Freunde & Brüder aus Köln es uns zur Aufgabe gemacht, mit unserem Assistenzdienst Menschen mit Behinderung ein glückliches und unbeschwertes Leben zu ermöglichen. Unsere Persönliche Assistenz steht für Zusammenhalt, Vertrauen, Respekt und Fürsorge – gepaart mit viel Humor & Leichtigkeit. Genau so, wie es unter Ziemlich Besten Freunden der Fall ist. Wir möchten mit unserem Assistenzdienst als Vorbild vorangehen, um die Ausübung des Pflegeberufes beziehungsweise die Persönliche Assistenz als Dienstleistung zu revolutionieren und damit verbunden (wieder) modern, attraktiv und zukunftsfähig zu gestalten.