Sales Manager

Vor 5 Tagen

Greiz, Deutschland kueba electronic GmbH&Co Vollzeit 25.728 € - 25.764 € pro Jahr

Ein Vertriebler bzw. Sales Manager bei der kueba electronic GmbH & Co. KG ist für eine Vielzahl von Aufgaben im Bereich Vertrieb und Kundenmanagement zuständig. Dabei liegt der Fokus auf der Akquise neuer Kunden, der Betreuung bestehender Kunden und der Vermarktung von unserer Dienstleistung.

  1. Kundengewinnung und Akquise:

  2. Neukundenakquise: Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden in der Elektronikbranche, insbesondere im Bereich der von kueba angebotenen Produkte und Lösungen.

  3. Marktanalyse: Durchführung von Marktanalysen, um potenzielle Zielmärkte und -kunden zu ermitteln.

  4. Kaltakquise: Telefonische oder digitale Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden zur Vorstellung der Produkte und Dienstleistungen.

  5. Bestandskundenpflege und -betreuung:

  6. Kundenberatung: Beratung der Bestandskunden zu neuen Produkten, Lösungen und technischen Entwicklungen von kueba electronic.

  7. Lösungsentwicklung: Mit dem Kunden zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die ihren Anforderungen und Bedürfnissen entsprechen.

  8. After-Sales-Service: Sicherstellung einer kontinuierlichen Kundenbindung durch regelmäßige Kommunikation und Unterstützung auch nach dem Verkaufsabschluss.

  9. Verkaufsförderung und Angebotserstellung:

  10. Angebotserstellung: Erstellung von individuellen Angeboten für Kunden unter Berücksichtigung ihrer technischen Anforderungen und Budgetvorgaben.

  11. Preisverhandlungen: Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen mit Kunden, um die besten Konditionen zu erzielen.

  12. Produktpräsentationen: Präsentation von Produktneuheiten und Lösungen, z. B. bei Messen, Kundenbesuchen oder Online-Webinaren.

  13. Technische Beratung:

  14. Technische Unterstützung: Oftmals ist ein Vertriebler bei kueba electronic auch ein Ansprechpartner für technische Fragen der Kunden zu Produkten und Lösungen. Dies könnte die Beratung zu Produktanwendungen, -funktionen und -kompatibilitäten umfassen.

  15. Zusammenarbeit mit der Entwicklung: Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungs- und Technikabteilung, um Lösungen zu entwickeln, die den spezifischen Anforderungen der Kunden entsprechen.

  16. Vertriebsstrategien und -planung:

  17. Zielvorgaben: Erreichung der festgelegten Umsatzziele und Vertriebsziele.

  18. Vertriebsstrategien: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erweiterung des Kundenstamms und zur Steigerung der Marktanteile von kueba electronic.

  19. Berichtswesen: Regelmäßige Berichterstattung an die Vertriebsleitung, um die Erreichung von Verkaufszielen, Verkaufszahlen und Entwicklungen im Markt zu dokumentieren.

  20. Messen und Events:

  21. Messebesuche: Teilnahme an Messen, Konferenzen und anderen branchenspezifischen Events, um das Unternehmen und seine Produkte zu vertreten, neue Kunden zu gewinnen und die bestehenden Kundenbeziehungen zu stärken.

  22. Produktvorführungen: Durchführung von Produktvorführungen und Schulungen für Kunden, um die Vorteile und Einsatzmöglichkeiten der Produkte zu erläutern.

  23. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung:

  24. Wettbewerbsanalyse: Beobachtung der Wettbewerbslandschaft und Identifikation von Trends und Innovationen, um kueba electronic gegenüber der Konkurrenz zu positionieren.

  25. Feedback einholen: Sammeln von Feedback von Kunden, um die Produktentwicklung und die Vertriebsstrategie zu optimieren.

Sie verfügen über:

  • Technisches Verständnis: Grundkenntnisse in Elektronik oder eine technische Ausbildung (z. B. Ingenieur, Elektroniker) können hilfreich sein, da viele Produkte von kueba technische Komponenten sind.
  • Kommunikationsstärke: Ein Vertriebler sollte in der Lage sein, sowohl technische als auch kommerzielle Inhalte klar und überzeugend zu kommunizieren.
  • Verhandlungsgeschick: Erfahrung in der Preisverhandlung und in der Erstellung von Angeboten ist notwendig, um profitable Geschäftsabschlüsse zu erzielen.
  • Kundenorientierung: Ein hohes Maß an Serviceorientierung, gepaart mit einem lösungsorientierten Ansatz für die Bedürfnisse der Kunden.
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative: Vertriebsmitarbeiter sollten in der Lage sein, eigenständig zu arbeiten und ihre Ziele zu verfolgen.
  • Reisebereitschaft: Bei Bedarf ist auch Reisebereitschaft erforderlich, um Kunden vor Ort zu betreuen oder an Messen teilzunehmen.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Freie Mitarbeit

Gehalt: 2.136,67€ ,15€ pro Monat

Leistungen:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeit

Ausbildung:

  • Lehre/Ausbildung (Wünschenswert)

Berufserfahrung:

  • Vertriebsaußendienst: 1 Jahr (Wünschenswert)
  • Microsoft Office: 1 Jahr (Wünschenswert)

Sprache:

  • German (Wünschenswert)
  • Englisch (Wünschenswert)

Zusatzqualifikation/Zertifikat:

  • Führerschein Klasse B (Wünschenswert)

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 07973 Greiz