Wissenschaftlicher Mitarbeiterin

Fakultät für Psychologie:

Entwicklungspsychologie

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ab dem befristet in Teilzeit (29,87 Std./Woche = 75 %) eine*n

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Säuglingsschlafforschung, Promotionsstelle

Am Lehrstuhl für Entwicklungspsychologie an der Ruhr-Universität Bochum ist eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) zu besetzen. Der Schwerpunkt im Rahmen der Stelle liegt auf der Erforschung des menschlichen Schlafs in den ersten Lebensjahren und seinen Auswirkungen auf die kindliche Entwicklung und das familiäre Umfeld. Hierzu wirken Sie an der Planung, Durchführung, Auswertung und Publikation von Studien mit Säuglingen und Kleinkindern mit. Zudem betreuen Sie mitarbeitende Studierende und Hilfskräfte. Wir suchen eine*n hoch motivierte*n und Psycholog*in (m/w/d) mit starkem Interesse an Schlafforschung, idealerweise mit Erfahrung in der Durchführung von Studien mit Säuglingen und Kleinkindern. Es besteht die Gelegenheit zu einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation in Form einer kumulativen Promotion.

Umfang:

Teilzeit

Dauer:

befristet, 3 Jahre

Beginn:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt ab dem

Bewerben bis:

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Durchführung, Analyse und Publikation von Studien zum Schlaf von Säuglingen und Kleinkindern
• (Mit-)betreuung von studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften und Studierenden
• Proaktive Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kooperationspartnern während des gesamten Forschungsprozesses
• Präsentation von Studienergebnissen auf internen und externen Symposien und wissenschaftlichen Kongressen
• Regelmäßiger und aktiver Beitrag zur Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Entwicklungspsychologie

Ihr Profil:

Erforderlich

• Sie haben einen Masterabschluss in Psychologie
• Sie begeistern sich für Schlafforschung und haben ein ausgeprägtes Interesse an der Rolle von Schlaf für die Entwicklung in den ersten Lebensjahren
• Im Arbeitsalltag sind sie proaktiv und lösungsorientiert
• Sie haben Freude am Kontakt mit Eltern und ihren Kindern
• Sie sind ein hochmotivierter Teamplayer, der sich gerne mit Forschenden unterschiedlicher Disziplinen austauscht
• Sie haben Interesse an Wissenschaftskommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
• Sie sprechen und schreiben fließend auf Deutsch und Englisch
• Sie verfügen über sehr gute EDV-und Statistikkenntnisse (z.B. SPSS, R)

Erwünscht

• Sie haben praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Säuglingen und Kleinkindern im Forschungskontext

Wir bieten:

• Ein anregendes Forschungsumfeld mit Laboren, die für die Anwendung verschiedener Methoden ausgestattet sind (Eye Tracking, Infrarot-Wärmebildtechnik, Verhaltensbeobachtung; mobiles Schlaf-EEG)
• Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Schlafforschenden, und ggf. zu Forschungsaufenthalten
• Möglichkeiten zur Wissenschaftskommunikation
• Kooperative Arbeit in einem engagierten, internationalen und kollegialen Team

Weitergehende Informationen:

Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).

Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe E 13 TV-L.

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Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Der*die erfolgreiche Bewerber*in (m/w/d) wird bei Erfüllung der Anforderungen als "Doctoral Researcher" (als Wiss. Mitarbeiter*in) eingestellt und erhält auf dem Weg zur Promotion eine Evaluation und Karriereberatung. Ziel ist dabei neben der Erlangung der wissenschaftlichen Qualifikation auch eine rechtzeitige Beratung zu weiteren Karriereschritten, innerhalb und außerhalb der Wissenschaft. Die Stelle wird im Rahmen des Programms "Neue Karrierewege" der RUB angeboten und ermöglicht es den Bewerber*innen sich zu qualifizieren. Sie ist zunächst mit einer befristeten Laufzeit von drei Jahren und der Möglichkeit einer Verlängerung um weitere ein bis drei Jahre versehen. Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.

Die RUB versteht sich als Universität mit internationaler Ausstrahlung. Campussprachen sind Deutsch und Englisch. Kompetenzen in mindestens einer der beiden Sprachen und die Bereitschaft, sich die andere anzueignen, werden vorausgesetzt. Die RUB stellt entsprechende kostenfreie Angebote für Mitarbeitende zur Verfügung.

Der Personalrat hat das Recht, an allen Auswahlgesprächen teilzunehmen. Auf Wunsch einer bewerbenden Person (m/w/d) sichert er seine Teilnahme am gesamten Verfahren zu. Bitte wenden Sie sich an

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.

Ansprechpersonen für weitere Informationen:

Prof. Dr. Sabine Seehagen Tel.:

Fahrtkosten, Übernachtungskosten und Verdienstausfall bzw. sonstige Bewerbungskosten für Vorstellungsgespräche können leider nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der ANR 5060 bis zum über unser Online-Bewerbungsportal

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