Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter in der Informationstechnik

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist die größte Arbeitgeberin im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit

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• Arbeitsbeginn sobald möglich
• Dienstort GDWS Münster 48147 Münster
• Arbeitszeit Vollzeit-Teilzeit
• Vertragsart unbefristet
• Bewerbungsfrist

Projektierung und Koordination im Bereich Informationstechnik

• Entwicklung von detaillierten Plänen und Designs für die Informationstechnik
• Bewertung verschiedener Technologien, Produkte und Angebote
• Ressourcenplanung und Budgetierung
• Identifizierung potenzieller Risiken im Zusammenhang mit der Projektumsetzung und Entwicklung von Strategien zur Risikovermeidung, -minderung oder -akzeptanz
• Zeitplanung und Meilensteindefinition: Festlegung eines Zeitplans für die Umsetzung des Projekts und Definition von Meilensteinen zur Überwachung des Fortschritts, sowie Planung der Schulung und Dokumentation.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Regularien für die Beantragung von IT-Projekten durch die Fachbereiche entwickeln und pflegen
• Mitarbeit und/oder Leitung von IT-Projekten
• Abstimmung mit Behörden-, IT-Strategie und IT-Architektur
• Umsetzung von fachseitigen Anforderungen im Bereich Digitalisierung
• Anforderungsanalyse und Priorisierung: Bewertung der erfassten Anforderungen hinsichtlich ihrer Wichtigkeit, Dringlichkeit und Machbarkeit. Priorisierung der Anforderungen entsprechend den Unternehmenszielen und Ressourcenbeschränkungen
• Anforderungsvalidierung: Überprüfung und Bestätigung der Anforderungen mit den Stakeholdern
• Anforderungsverwaltung: Verwaltung von Änderungen und Aktualisierungen der Anforderungen während des gesamten Projektlebenszyklus. Sicherstellung der Rückverfolgbarkeit und Konsistenz der Anforderungen
• Effektive Kommunikation mit den Stakeholdern (Fachseiten und IT)
• Mitarbeiten an der Entwicklung von Fachkonzepte für die Basis-IT und/oder Fach-IT
• Zusammenarbeiten mit den Interessenvertretungen zur Vorbereitung von Entscheidungen über Einführungen und wesentlichen Veränderungen von IT-Fachverfahren
• Adressatengerechte Präsentation der Ergebnisse des eigenen Aufgabenbereichs durchführen

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) im Bereich Informatik (Theoretische Informatik, Praktische Informatik, Technische Informatik, Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Bioinformatik, Geoinformatik und Data Science)

oder:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) in einer anderen Fachrichtung und eine mindestens fünfjährige nachweisbare Berufserfahrung in den o.g. Themenbereichen und Aufgabenschwerpunkten

Das wäre wünschenswert:

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar Niveau C2 "Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen" (GER))
• Projektmanagementmethoden und -techniken
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von IT-Projekten
• Verständnis der Prinzipien, Techniken und Tools für das Anforderungsmanagement, einschließlich Anforderungserhebung, -analyse, -priorisierung und -verwaltung
• Strukturiertes, selbstorganisiertes und zielorientiertes Arbeiten
• Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
• Zielgruppenadäquate Kommunikationsfähigkeit
• Sorgfalt und Verantwortungsfähigkeit
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Orientierung an den Bedürfnissen und Anforderungen der Steakholder
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit

• Einstellung bis in die Entgeltgruppe 12 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
• Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:
• flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
• verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
• Homeoffice und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Guter Start durch aktives Onboarding
• Ergonomischer Arbeitsplatz

Für Fragen zum Aufgabenprofil erreichen Sie für den Fachbereich unter der Telefonnummer Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet die Personalgewinnung der GDWS unter der Durchwahl

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