Mitarbeiter/mitarbeiterinnen (W/m/d) Für das

Sie möchten bei einer Institution
arbeiten, die Gutes bewirkt
- für die Kultur und das soziale
Miteinander in der Gesellschaft?
**Dann passen Sie zu uns**
**Wir vom LWL freuen uns auf Sie
Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als

**Mitarbeiter:innen (w/m/d) für das Kompetenzzentrum Soziale Teilhabe**:
**(A 11 LBesG NRW bzw. EG S 17 TVöD-SuE; Kenn-Nr. 6750)**:
für unser LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe. Wir bieten zwei unbefristete Vollzeitstellen (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der **Kenn-Nr. 6750 **bis zum **16.09.2024 **.

Hinweis zur Besoldung: Es besteht für Beamt:innen nur bei einer Stelle die Möglichkeit zur Beförderung. Bei der zweiten Stelle erfolgt eine mögliche Versetzung besoldungsgleich.

**Das erwarten wir von Ihnen**
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) der Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung
**oder**
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) im Bereich Gesundheits-/ Sozialmanagement, Pflege-/Qualitätsmanagement, Pflege-/Rehabilitationswissenschaften, Rehabilitationssoziologie, Psychologie
**oder**
- ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung
**oder**
- eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
**sowie**
- langjährige praktische Berufserfahrung im Übergangsbereich Eingliederungshilfe und Pflege sowie Qualitätswesen in Einrichtungen des Gesundheits
- und Sozialwesens sowie langjährige praktische Berufserfahrung im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen
- Leitungserfahrungen im Gesundheits
- und Sozialwesen, insbesondere im Bereich der Versorgung von Menschen, die Leistungen der Eingliederungshilfe beziehen (wünschenswert)
- ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit
- eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz in Gesprächs
- und Verhandlungsführung sowie in Beratungssituationen

**Ihre Aufgaben**

fachliche Beratung der LWL-Teilhabeplaner:innen (w/m/d) in komplexen Fragestellungen zum Hilfe
- und Pflegebedarf und zur Leistungsgewährung in Systemen der öffentlichen und freien Fürsorge (Public Care) sowie die lfd. fachliche Unterstützung im Fallverlauf zur Gewährleistung von Qualitätsstandards

lfd. Qualifizierung von Mitarbeiter:innen (w/m/d) aus allen Ebenen der Einzelfallhilfe sowie Fachkräften von Leistungsanbietern, die in die Ermittlung von Teilhabebedarfen und die Erstellung eines individuellen Gesamtplans eingebunden sind

Konzeption und Weiterentwicklung
- von Einarbeitungsprogrammen und Fortbildungsveranstaltungen
- von Verfahrensschritten und Arbeitshilfen
- eines strukturierten internen Beratungs
- u. Qualitätssicherungssystems für die Fallbearbeitung

Teilnahme an Veranstaltungen in den Mitgliedskörperschaften; Zusammenarbeit mit Leistungsanbietern und anderen Leistungsträgern zur Gestaltung der Lebenssituation von Menschen mit Teilhabe-Beeinträchtigungen und entsprechendem Unterstützungsbedarf

**LWL-Haupt
- und Personalabteilung, Lara Steinkamp**
0251 591-5168

**LWL-Inklusionsamt Soziale Teilhabe, Eileen Wegmann**
0251 591-4803

Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

**Weitere Infos**:
**Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Jobportal des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe, welches Sie über unsere Karrierewebsite oder über den obenstehenden blauen Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen**:
**Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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