Stellvertretende:r Geschäftsführer:in und pädagogische:r Leiter:in bei KiTa Bremen

Für gute Bildung Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden in den Bereichen Unterricht, Erziehung und Verwaltung tragen wir Verantwortung für die existenziellste und zukunftsträchtigste Aufgabe unserer Gesellschaft: Wir gestalten gute Bildung und sorgen von Anfang an dafür, dass die Menschen im Land Bremen vom ersten Lebensjahr bis zum Erwachsenenalter die bestmöglichen Bildungschancen erhalten.

Berufsgruppe

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

Eingruppierung

Besoldungsgruppe A 16 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 Ü TV-L mit einem Einstiegsgehalt je nach persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung von 80.044,44 € bis 96.657,80 € brutto/Jahr.

Besetzbar

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Bereich

KiTa Bremen ist ein städtischer Eigenbetrieb und zugleich Bremens größter Träger für Kindertagesbetreuung. Mit ca Mitarbeitenden betreibt KiTa Bremen insgesamt 92 Kinder- und Familienzentren und leistet einen wichtigen Beitrag zur flächendeckenden Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in der Stadt Bremen. Die Kitas zeichnen sich durch enge Verzahnung von pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich aus. In Krippen- Elementar- und Hortgruppen sowie in Spielhäusern/Treffs begleiten wir täglich rund 9.000 Kinder.

Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen.

Wir suchen eine empathische und neuen Methoden gegenüber aufgeschlossene Persönlichkeit, die es versteht, Changeprozesse kooperativ zu gestalten.

Aufgabengebiet

• Pädagogische Leitung des Betriebes
• Fachliche, personelle und wirtschaftlich/organisatorische Steuerung der Abteilung Kinder- und Familienzentren
• Vertretung von KiTa Bremen in politischen und fachbezogenen Gremien
• Mitarbeit bei der Sicherung und Erschließung finanzieller Ressourcen und bei der Bewertung der gesetzlichen und politischen Rahmenbedingungen
• Grundsatzangelegenheiten der Personalentwicklung und der Aus- und Fortbildung
• Grundsatzangelegenheiten des Qualitätsmanagements

Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern.

Voraussetzungen

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Bildung/pädagogischer Verwaltungsdienst
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studienfachs
• Nachgewiesene Führungskompetenz mit entsprechenden Erfahrungen in großen Organisationen

Tarifbeschäftigte:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studienfachs
• Nachgewiesene Führungskompetenz mit entsprechenden Erfahrungen in großen Organisationen

Weitere Erwartungen:

• Einschlägige pädagogische Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und ein durchgängiges Bildungsverständnis im Sinne des Bremischen Bildungsplans 0-10
• Umfassende Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen
• Erfahrungen im Changemanagement
• Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen
• Innovationsbereitschaft
• Empathie und Reflexionsvermögen
• Fachliche Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Auftrag von KiTa Bremen
  
  Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, kommunalpolitischen Gremien sowie den Interessensvertretungen des Personals und dem Gesamtelternbeirat

Kennzeichen

KiTa GF-V 2025

Bewerbungsfrist

Befristet

nein

Allgemeine Hinweise

Benefits:

• einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung
• einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag
• Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und zwei Regenerationstage
• EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios
• ein gefördertes Job-Ticket der BSAG

Bewerbungshinweise

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen (u. a. Anschreiben, Lebenslauf, aktuelles Arbeitszeugnis/dienstliche Beurteilung, Zeugnisse der Studien- oder Ausbildungsabschlüsse, ein Foto ist nicht beizufügen)

Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Hier sind folgende Unterlagen zwingend erforderlich:

Dienstliche Beurteilung/Arbeitszeugnis: Bitte reichen Sie eine dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (nicht älter als ein Jahr) ein. Wenn Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehen, reichen Sie bitte ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung Ihrer letzten Tätigkeit ein.

Gehaltsnachweis: Bitte reichen Sie einen Gehaltsnachweis ein. Wenn Sie Beamt:in bzw. Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst sind, geben Sie bitte Ihr derzeitiges Statusamt bzw. Ihre derzeitige Entgeltgruppe an.

Diese Stelle ist grundsätzlich nicht teilzeitgeeignet.

Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sie finden weitere Bewerbungshinweise und Informationen bezüglich Ihrer Bewerbung, dem Auswahlverfahren etc. unter folgendem Link: Der Senator für Kinder und Bildung - FAQ

Datenschutz:

Sofern Sie sich bewerben, werden nur die Daten verarbeitet, die im Rahmen der Auswahlverfahren benötigt werden. Dies können Kontaktdaten, alle mit der Bewerbung in Verbindung stehenden Daten (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen, Antworten auf Fragen etc.) sein. Die Rechtsgrundlage hierfür ergibt sich aus § 12 Bremisches Datenschutzgesetz i. V. m §§ 85 bis 92 des Bremischen Beamtengesetzes. Ihre Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt und nicht an Dritte übermittelt.

Die vollständige Datenschutzerklärung finden Sie unter Punkt 6. der FAQ unter folgendem Link:

Ansprechperson

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Jörn Alberts (Tel. 0421/ sowie für nähere fachliche Auskünfte Herr Thomas Jablonski (Tel. 0421/ oder Frau Kathrin Blumenhagen (Tel. 0421/ zur Verfügung.

Senator für Kinder und Bildung

Rembertiring 8-12

28195 Bremen