Mitarbeiterin im Verwaltungsdienst

Vergütung

E9a TV-L

Stellenumfang

100% (teilzeitgeeignet)

Einrichtung

Dezernat 2 – Finanzen, Abteilung Personalabrechnung

Ort

Oldenburg (Oldb)

Bewerbungsfrist

Beschäftigungsbeginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristet

Mutterschutz und voraussichtl. Elternzeit

Über uns

Als Einrichtung der zentralen Verwaltung ist das Dezernat 2 mit den Finanzen der Universität befasst.

Die Personalabrechnung ist eine der Abteilungen des Dezernats 2.

Ihre Aufgaben

In der Abteilung Personalabrechnung erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Sie haben eine verantwortungsvolle Aufgabe mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum, welche Sie eigenverantwortlich wahrnehmen. Mit Ihrem Verständnis für Zahlen und Ihren breitgefächerten Rechtskenntnissen – die Sie auch in der Abteilung Personalabrechnung erwerben können – setzen Sie die Entgelte der Beschäftigten der Universität fest und erledigen alle damit in Zusammenhang stehenden Aufgaben. Auf Ihrem abwechslungsreichen Arbeitsplatz haben Sie nicht nur Kontakt mit den Kolleginnen und Kollegen der Abteilung Personalabrechnung, sondern auch mit den Beschäftigten der Universität sowie mit anderen Einrichtungen, wie zum Beispiel Krankenkassen.

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen:

• Verwaltungsprüfung I oder
• abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder
• gleichwertige Ausbildung

Wir bieten

• eine befristete Vollzeitbeschäftigung im Landesdienst Niedersachsen
• einen interessanten Arbeitsplatz in einem engagierten Team und eine freundliche Arbeitsatmosphäre
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit
• ein vielfältiges kostenloses Weiterbildungsangebot
• Nutzung des JobTickets im VBN
• eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeteria und Bibliothek

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer Vertretung für die Dauer der Schutzfristen nach dem Mutterschutzgesetz zunächst für die Zeit vom frühestmöglichen Zeitpunkt bis Eine Weiterbeschäftigung über diesen Zeitraum hinaus für eine sich anschließende Elternzeit ist beabsichtigt.

Kontakt

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an

Herrn Kappesser, Tel , E-Mail: , oder

Frau Rieger, Tel , E-Mail:

Bitte senden Sie bis zum Ihre Bewerbung per E-Mail an

Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bevorzugt per E-Mail als eine zusammenhängende PDF-Datei oder per Post an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Dezernat 2, Frau Rieger, 26111 Oldenburg.

Im Falle der Bewerbung per Post sollten nur Kopien der Bewerbungsunterlagen eingereicht werden, da diese nicht zurückgeschickt werden.

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber