(Senior-) Personalreferent
Vor 2 Tagen
(Senior-) Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-AnalyticsBereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.Sinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Senior Personalreferenten (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics in Vollzeit.Es gibt viel zu tunPersonalberichtswesen mit starkem Prognosecharakter sowie stetige Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung von Personalsteuerungskennzahlen, -Instrumenten und -Prozessen, Ableitung von HandlungsempfehlungenPersonal(kosten)planung inkl. der Entwicklung von unterschiedlichen Kostenszenarien sowie Sicherstellung der Einhaltung mit direkter Schnittstelle zum RecruitingEigenverantwortliche Begleitung von und Mitarbeit in verschiedensten HR-Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen sowie Implementierung von IT-LösungenProjektverantwortlicher im Nachhaltigkeitsprojekt der DAL und insbesondere für den Aufbau des Standard-Reportings im Zuge der ESG-AnforderungenProzessverantwortung für die jährlichen Gehalts- und TantiemerundenErmittlung von Rückstellungswerten im Rahmen der Quartals- bzw. Jahresabschluss-arbeitenQualifizierte Betreuung und Zuarbeit zu den personalbezogenen Jahresabschlussar-beiten sowie zentraler AP für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Wirtschafts- und Betriebsprüfungen, aber auch intern für RevisionsprüfungenRegelmäßige Überprüfung der bestehenden Vergütungssysteme und Ableitung sowie Neukonzeption der Anpassung der SystemeSystemadministrator für die Personalmanagement-Software rexxSchnittstellenverantwortung für die Verbuchung der FI-/CO-Gehaltsbuchungsbelege und enge Abstimmung zu den Bereichen Controlling und RechnungswesenWas wir uns von Ihnen wünschenBereitschaft zu anfallenden Dienstreisen wird vorausgesetzterfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt (Personal-) Controlling oder vergleichbare Ausbildungmehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling, Prozessmanagement sowie HR-Analyticsausgeprägte Affinität im Umgang mit Zahlen und Daten sowie ein hohes analytisches VerständnisKenntnis von personalwirtschaftlich und -rechtlich einschlägigen Regeln und NormenSehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme (insbes. xgcbozq Excel / PowerPoint)Hohe Sozialkompetenz und TeamfähigkeitExzellente sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsstärke und Moderationsfä-higkeitHohe Belastbarkeit, Flexibilität, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie selbstständi-ge, zielorientierte und strukturierte ArbeitsweiseVerbindlichkeit, Zuverlässigkeit, Seriosität sowie DiskretionOffenheit gegenüber Nutzung neuer IT-AnwendungenUnser Angebot für Sie30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und RosenmontagHomeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und beruflichesJobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-BikesZuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und UnfallversicherungGesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.mFitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattetAus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende MaßnahmenModern ausgestatteter ArbeitsplatzGemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.mSie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
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Senior Personalreferent
vor 3 Wochen
Mainz, Deutschland DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG VollzeitSenior Personalreferent (m/w/d) Prozessmanagement und HR-AnalyticsSinnvolles und nachhaltiges Arbeiten ist genau Ihr Ding?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Senior Personalreferenten (m/w/d) Prozessmanagement und HR-Analytics in Vollzeit.Es gibt viel zu tunPersonalberichtswesen mit starkem Prognosecharakter sowie stetige Weiterentwicklung und...
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(Senior-) Personalreferent
Vor 4 Tagen
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Vor 3 Tagen
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Senior Personalreferent
vor 3 Wochen
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vor 3 Wochen
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vor 3 Wochen
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vor 3 Wochen
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(Senior-) Personalreferent
Vor 6 Tagen
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Vor 3 Tagen
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