Leitung Vergabe und Vertragsmanagement

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf SieVerstärken Sie unsere Niederlassung in Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Leitung Vergabe und Vertragsmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit / TeilzeitVergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.Leitung des Arbeitsgebietes Recht und Verträge, insbesondere:Führung des PersonalsFachliche Beratung der Niederlassung im Bereich der Vergabe- und Vertragsangelegenheiten freiberuflicher Leistungen und BaumaßnahmenVergabe von Architekten- und Ingenieursleistungen gemäß HOAI unterhalb der VgV-WertgrenzeDurchführung von freihändigen Vergaben von gewerblichen BauleistungenBearbeitung von Nachträgen im Zusammenhang mit gewerblichen und freiberuflichen LeistungenUnterstützung, Beratung und Mitwirkung bei VOB- und UVgO-VergabeverfahrenAbgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Elektrotechnik / Versorgungstechnik / RechtswissenschaftenMehrjährige Berufserfahrung im Vergabe- und VertragswesenVertiefte Kenntnisse der VOB, VgV, UVgO, HOAI, VHB und im NachtragsmanagementFührungsfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit, Konflikt- und DurchsetzungsvermögenWork-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und HomeofficeUmfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen BauensWeiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und MethodenkompetenzenWeiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere AufgabenbereicheAbsicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher AltersvorsorgeVergütung: nach Entgeltgruppe 13 TV-L (Einstiegsgehalt 57.708 € bis 65.075 € brutto/Jahr)Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. xgcbozq Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.