Application Consultant SAP HCM

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen Erzeugung ab 2045. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen seiner Klimaziele. Auf dem Weg dahin wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren. Dazu müssen wir viele unserer Standorte und Anlagen umgestalten. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie Dich.Wenn Sie glauben, dass Sie für die folgende Stelle geeignet sind, bewerben Sie sich, nachdem Sie die vollständige Beschreibung gelesen haben.Als Application Consultant bist du zentrale Ansprechperson für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft sowie angrenzender HR-Systeme. Dein Schwerpunkt liegt auf der Entgeltabrechnung, aber du arbeitest auch an Projekten zur Digitalisierung und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse. Dabei agierst du als Bindeglied zwischen IT und HR und bringst deine Expertise in komplexe Systemlandschaften ein. Deine Aufgaben Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung des SAP HCM Moduls, insbesondere im Bereich PY (Payroll). Du bist für die Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus dem HR-Fachbereichen zuständig. Du übernimmst die Durchführung von Customizing sowie Koordination von Entwicklungen. Du stellst die gesetzlichen und tariflichen Anforderungen in der Abrechnung sicher. Du unterstützt bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten im SAP HCM. Du bist für den 2nd-Level-Support und die Schulung der Key-User und Anwender verantwortlich. Du arbeitest aktiv in Projekten zur Weiterentwicklung der gesamten HR-Systemlandschaft mit (z. B. Schnittstellen, Cloud-Lösungen, Self-Service-Portale). Dein Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung im SAP HCM Modul mit Schwerpunkt Payroll (PY) Relevante Kenntnisse in der Abbildung von Abrechnungsprozessen, Lohnarten, Schemen und Regeln Erfahrung mit angrenzenden Modulen wie PA, OM oder Zeitwirtschaft sowie idealerweise Kenntnisse in Integrationen zu anderen HR-Systemen Sicheres Verständnis aktueller gesetzlicher Anforderungen im Bereich Payroll Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten) 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile Betriebliche Altersversorgung ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? xgcbozq Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben