Jedes Werkzeug kann immer nur so gut sein wie der Mensch, der dahintersteckt. Deshalb suchen wir bei der Festool Group Mitarbeitende, die gemeinsam mit ihren 3.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit etwas bewegen wollen. Tauche ein in unsere Welt - und erlebe, wie stolz es macht, in einem Familienunternehmen die besten Elektrowerkzeuge der Welt zu bauen.

Für unsere Marke:

- Bereich Sonstiges
- Standort Wendlingen (bei Stuttgart)
- Vertrag Vollzeit, Teilzeit, unbefristet

**Das macht Dich stolz**:
Die TTS-Gruppe ist eine wachstums
- und profitabilitätsstarke Unternehmensgruppe mit Premium Marken im Bereich Powertools, Exo
- und Verpackungssystemen sowie den notwendigen Operations
- und R&D-Kompetenzen.
Um die Zukunft aktiv zu gestalten, blicken wir über den Tellerrand bekannter Technologien hinaus, sind offen für die Bearbeitung von neuem und entwickeln Innovationsansätze unter Berücksichtigung des Nachhaltigkeitsgedanken.

Die damit verbundenen Change Prozesse gilt es zu steuern. Der Aufbau eines unternehmensweiten kontinuierlichen Innovationsprozesses ist ebenso geplant, wie neue Standards im Bereich Projektmanagement, Venturing und M&A zu etablieren, sowie die notwendige Risikosteuerung zu ermöglichen.
- Als Leiter:in des Future Developments verantwortest Du mit Deinem Team die langfristige Innovations
- und Nachhaltigkeitsstrategie - als auch die Implementierung potenzieller Innovationen mit Mehrwert für die gesamte TTS-Gruppe
- Du baust ein leistungsfähiges und kompetentes Team weiter aus, führst Mitarbeitende disziplinarisch, förderst und motivierst sie
- Du arbeitest stark vernetzt und hast eine kontinuierliche Beratungsfunktion für den Vorstand und weitere Stakeholder
- Du kommunizierst regelmäßig und passgenau mit unterschiedlichsten Zielgruppen zu strategischen Themen und kannst Dich dabei auf ein gutes internes und externes Netzwerk stützen
- Zusammen mit den Führungskräften stellst Du sicher, dass unsere Strategie sich im täglichen Tun zeigt; Du treibst erfolgreich Veränderungsmanagement im Sinne der strategischen Ambition innerhalb der Gruppe voran und bindest alle Stakeholder aktiv ein

**Darauf kannst Du bereits stolz sein**:

- Du hast ein aufgabenbezogenes Studium erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über mehrere Jahre Erfahrung in einigen dieser Bereiche:
- Aufbau von Innovationsabteilung
- Führungserfahrung in unterschiedlichen Unternehmensbereichen
- International und interkulturelle (Führungs-)Erfahrung
- Strategieentwicklung und -implementierung
- Organisations
- und Veränderungsmanagement
- Projektleitungs
- und Steuerungserfahrung
- Du verfügst über „Fingerspitzengefühl“ für das Umfeld in einem mittelständischen Familienunternehmen und hast eine gewinnende Persönlichkeit, die Vertrauen schafft und begeistern kann
- Ein hohes Maß an analytischen und strategischen Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für Innovationsprozesse und Geschäftsmodelle sowie visionäres und unternehmerisches Denken runden Dein Profil ab
- Du hast Freude daran ein Team aufzubauen sowie die Mitarbeitenden zu führen, zu coachen und weiterzuentwickeln
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch setzen wir voraus

**Das macht uns stolz - unsere Benefits**:

- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
- Corporate Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Jobrad- Jobrad
- Kantine
- Mitarbeiterrabatt
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Sport und Gesundheit
- Weiterbildung
- Ladesäulen- Ladesäulen
- Tarifvertrag

**Jetzt Kontakt aufnehmen**:

- Kristina Safar Human Resources 07023 / 14-33306

**Gleiche Chancen für alle**:

- Wir fördern Vielfalt und freuen uns auf Deine Bewerbung - unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.