Abschlussarbeit (Bachelor/master) HR - Employer Branding - Personaldiagnostik

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**reputatio - we connect people, technology, vision and reality**

Bereits seit 2004 vertrauen zahlreiche renommierte B2B-Kunden aus dem Mittelstand und dem Konzernumfeld auf reputatio als **Innovationsgeber, Infrastrukturdienstleister und strategisches IT-Beratungsunternehmen** mit individuellen Lösungen im Bereich der Telekommunikation und Information. Unsere innovative Cloud-Telefonanlage_ reputatio CallManager_ verzeichnet erfreuliche Zuwachsraten.
- Das Thema

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, nicht nur qualifizierte, sondern auch kulturell passende Talente zu gewinnen. Lebensläufe und Noten erzählen nicht die ganze Geschichte - denn der „Cultural Fit“ entscheidet oft über langfristigen Erfolg und Zufriedenheit im Team.

Wir möchten ein innovatives Online-Tool entwickeln, das BewerberInnen spielerisch und intuitiv herausfinden lässt, ob sie zu unserer Unternehmenskultur passen - ein sogenannter **„Kultur-Check“**. Dieses Tool soll auf unserer neuen Karriere-Website eingebunden werden und so als **digitaler Türöffner** für potenzielle BewerberInnen dienen.

**Benefit - für dich und uns**:
Als Teil deiner **Bachelor
- oder Masterarbeit** gestaltest du mit uns aktiv die Zukunft unseres Employer Brandings und schaffst ein echtes Praxisprojekt mit Wirkung - von der Konzeption bis zur möglichen technischen Umsetzung. Du arbeitest eng mit HR, Marketing und unserem Vertrieb zusammen und bekommst gleichzeitig **wertvolle Einblicke in modernes Recruiting, Personalpsychologie und IT.**

Und wer weiß - vielleicht ist das nicht nur der Einstieg in dein Projekt, sondern auch in deine berufliche Zukunft bei uns.

**Deine Aufgaben**:

- Analyse geeigneter Kultur-Assessment-Modelle und Ableitung passender Ansätze für unser Unternehmen
- Konzeption eines digitalen Kultur-Checks inkl. Fragebogendesign und Auswertungssystematik
- Abstimmung mit HR und Marketing zur Definition von Kultur, Werten und Zielgruppen
- Entwicklung eines Prototyps und Durchführung erster Usability-Tests
- Ableitung des Mehrwerts für BewerberInnen sowie Konzeption zur Lead-Generierung
- Entwicklung eines Übergabeprozesses an das Recruiting sowie Empfehlungen zur Website-Integration
- (Optional) Konzeption eines Kommunikationsansatzes zur Vermarktung des Tools
- Dein Profil
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, UX/UI Design, Wirtschaftsinformatik, Digital Business Management oder einem verwandten Fach
- Interesse an Employer Branding, digitalem Personalmarketing, innovatives Recruiting und Unternehmenskultur
- Kreative, strategische und zielorientierte Denkweise
- Grundkenntnisse in der Webprogrammierung von Vorteil
- Deine Benefits

Wir kümmern uns ganzheitlich um unsere Mitarbeiter, was sich in unseren Benefits widerspiegelt. Bei uns erwartet dich Wertschätzung, Flexibilität, Professionalität und eine hohe Sozialkompetenz.
- Enge Betreuung durch HR, Marketing und unserem Vertrieb
- Flexible Zeiteinteilung und die Möglichkeit für Home Office
- Reale Projektumsetzung mit messbarem Mehrwert für die HR- und Recruitingprozesse unseres Unternehmens
- Möglichkeit, dein Projekt sichtbar auf einer echten Unternehmenswebsite zu realisieren
- Chance auf anschließende Werkstudententätigkeit oder Einstieg nach dem Studium

Uns ist der persönliche Austausch sehr wichtig. Damit du dein Studium und die Arbeit vereinbart bekommst, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle an. Bitte beachte, dass reine Remote Arbeit nicht möglich ist.

Im Umgang mit unseren Mitarbeitern sind uns Authentizität, Offenheit auch für kritische Anmerkungen und die Kommunikation auf Augenhöhe sehr wichtig. Entsprechend stolz sind wir auf unsere Auszeichnungen als **Kununu Top Company 2022, 2023 & 2024**.
- Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) inklusive frühestmöglichem Eintrittsdatum.

reputatio systems GmbH & Co. KG

Personalabteilung

Friedenstraße 87, D-75173 Pforzheim

tel. 07231-3977-0
- Hinweis: Die männliche Form wurde aus Gründen der besseren Lesbarkeit gewählt, schließt jedoch alle Geschlechter ein._