Personalreferentin - Recruiting / Employer Branding

(a) Ein kleiner Buchstabe steht bei uns für große Vielfalt. Geschlecht, Herkunft, Alter etc.? Völlig unwichtig. Hauptsache Sie sind genauso energiegeladen wie wir.

**Als SWPler:in sind Sie bestens versorgt**:

- Freuen Sie sich auf familienfreundliche flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Sie erhalten eine Entlohnung nach Tarifvertrag, plus betrieblicher Altersvorsorge und 13. Gehalt
- Erfolgsbeteiligung und Stromkostenzuschuss gibt’s obendrauf
- Auf Sie warten attraktive Entwicklungs
- und Karrierechancen mit individueller Laufbahnplanung und Förderung
- Sie haben einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit außergewöhnlichen Zusatzleistungen, wie z. B. arbeitsplatznahe Kita, Kantine, kostenloses SWP-Fitnessstudio, Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sonderleistungen im Krankheitsfall, Firmenevents und vieles mehr

**Dafür brauchen wir Ihre Power**:

- Sie übernehmen einen definierten Mitarbeiterkreis und beraten die Führungskräfte sowie Mitarbeiter:innen Ihres Betreuungsbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Die administrativen Aufgaben wie beispielsweise die Erstellung von Arbeitsverträgen / Bescheinigungen übernimmt ein/eine Sachbearbeiter:in in der Personalabteilung, der/die Ihnen direkt zugeordnet wird
- Sie steuern und begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, angefangen von der Stellenausschreibung, Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Angebotsgestaltung
- Die Klärung von arbeits
- und tarifvertraglichen Fragen aller Art sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und internen Schnittstellen ergänzen Ihre Rolle im Unternehmen
- Darüber hinaus verantworten Sie die Rekrutierungsstrategie der SWP, indem Sie zum Beispiel geeignete Rekrutierungskanäle identifizieren und diverse Auswertungen erstellen
- Sie betreiben Active Sourcing und sprechen geeignete Kandidaten auf diversen Berufsnetzwerken direkt an
- Zudem sind Sie für Personalmarketingmaßnahmen / Employer Branding zuständig und arbeiten dabei eng mit der Marketingabteilung zusammen
- Die Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten rundet Ihr Aufgabenprofil ab

**Wir sind gespannt auf Sie**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Sie bringen eine Affinität zur Digitalität mit und haben idealerweise Kenntnisse in den Systemen SAP, Interflex und/oder Magellan
- Sie sind mit den Microsoft-Office-Produkten gut vertraut (Excel, Word, PowerPoint und Outlook)
- Sie können klar, verständlich und sympathisch kommunizieren und gehen dabei auf Ihr Gegenüber ein
- Ihr Team kann sich darauf verlassen, dass Sie sich voll für die gemeinsamen Ziele einsetzen

**Wir wollen, dass Sie gerne bei uns arbeiten**:
Grundlegende Werte prägen unser Miteinander im Alltag. Kolleg:innen und Führungskräfte gehen offen, respektvoll und auf Augenhöhe miteinander um. Wir alle schätzen und wachsen an fairem Feedback, jede:r Einzelne übernimmt Verantwortung für unsere Zukunft und alle gemeinsam arbeiten systematisch und aktiv daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln.

**Entscheiden Sie sich jetzt für Ihre Zukunft**:
Ein Job bei den SWP bringt Sie in jedem Fall weiter.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung in unserem Bewerbermanagementsystem - je früher, desto besser. Anschreiben und Zeugnisse sind dafür erst mal nicht erforderlich.

Fragen beantworten Ihnen gerne Holger Schreich (Fachbereich), Tel. (07231) 3971-2627, oder Erona Rrustemi (Personalabteilung), Tel. (07231) 3971-2622.