Referent Personalentwicklung

**Referent Personalentwicklung (m/w/d)**:
**HIER IST MEIN PLATZ**:

- Wir stehen für Nachhaltigkeit, erzeugen klimaschonend Energie, liefern wertvolles Trinkwasser und sorgen für Mobilität. Ebenso vielfältig sind die Beschäftigungsfelder bei den Stadtwerken Bonn. Werden Sie ein Teil unseres Unternehmens. Wir suchen Fachkräfte, die innovativ Denken und fortschrittlich Handeln.
Sie möchten aktiv dazu beitragen Unternehmenskultur zukunftsfähig mitzugestalten und die Begleitung von Menschen in Ihrer beruflichen Entwicklung liegt Ihnen am Herzen? Es macht Ihnen Freude gemeinsam Ideen zu entwickeln und Impulse zu geben.
Darüber hinaus möchten Sie für einen attraktiven Arbeitgeber tätig sein, der großen Wert auf Nachhaltigkeit legt, in der Region Arbeitsplätze schafft und Ihnen eine interessante Stelle mit Zukunftsperspektive bietet?

**Dann starten Sie bei uns durch als Referent Personalentwicklung (m/w/d). Ein engagiertes und cooles Team freut sich darauf mit Ihnen gemeinsam als Teamplayer und kommunikationsstarke Persönlichkeit zusammen zu arbeiten.**

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Sie unterstützen und arbeiten maßgeblich bei der unternehmensweiten Ermittlung des Personalentwicklungsbedarfs und der Ableitung geeigneter Maßnahmen mit.
- Dabei fungieren Sie als kompetenter und erfahrener Ansprechpartner (m/w/d) bei der Beratung von Fach
- und Führungskräften rund um Personal-Entwicklungsmaßnahmen.
- Darüber hinaus beraten Sie Fach
- und Führungskräfte bei individuellen Weiterbildungs
- und Entwicklungsbedarfen und Führen interne Auftragsklärungsgespräche.
- Sie verantworten die Betreuung und den Ausbau der internen Entwicklungsprogramme für Fachkräfte, Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte aller Konzerngesellschaften.
- Zudem sind Sie verantwortlich für die Auswahl und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Anbietern für die Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie deren Vor
- und Nachbereitung.
- Die eigenständige Erarbeitung und Durchführung von Konzepten für Inhouse-Trainings und -Workshops gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Nicht zuletzt begleiten Sie verschiedene konzernweite Kulturentwicklungsthemen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Konzerns und setzen diese um.

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung mit.
- Sie haben eine qualifizierte Ausbildung zum Trainer und/oder Business-Coach und konnten auch bereits praktische Erfahrungen sammeln.
- Im Bereich Kompetenz-Management und -Diagnostik, sowie in der Durchführung von ACs und DCs, besitzen Sie theoretische und praktische Kenntnisse.
- Ihr breites Methodenspektrum in den Bereichen Beratung, Präsentation und Moderation, sowie ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen konnten Sie bereits unter Beweis stellen.
- Die Gestaltung und Durchführung von Workshops und kompakten Inhouse-Trainings - in Präsenz und auch digitalen Formaten - gehört zu Ihren ausgeprägten Stärken.
- Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, sowohl eigenverantwortlich, als auch in abteilungsinternen und fachübergreifenden Teams ist für Sie selbstverständlich.
- Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab.

**Wir bieten**:

- 140 Jahre Tradition, Wissenstransfer und zukunftweisendes Arbeiten
- Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine intensive Einarbeitung bei der Sie mitentscheiden
- Individuelle Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einbringen und Mitgestalten im Rahmen von regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen
- Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt
- Eine zusätzliche Altersvorsorge und Arbeitgeberzuschüsse zur Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Urban Sports Club (inkl. Sonderkonditionen für Familienmitglieder)
- Vergünstigte Mitarbeiter
- und Familientickets für die öffentlichen Verkehrsmittel der SWB inkl. Freiminuten für die Nutzung unseres Fahrradvermietsystems Nextbike
- Unser attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes

Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sind die Aufgaben Ihnen bereits ganz oder teilweise vertraut? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen unter Angabe der Kennziffer **IE 23/01/15 **und **Ihrer Gehaltsvorstellungen **ausschließlich über unser Online-Formular. Papierbewerbungen können nicht ber