Personalreferent Personalentwicklung

Bonn
- Feste Anstellung
- Vollzeit
- Stellen-ID: 60371170

Werde Teil unseres Teams - flexibel, hybrid, zukunftsorientiert

**Zur Verstärkung unseres Teams Recruiting & Talentmanagement suchen wir Dich als Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d)**. Arbeite flexibel von zu Hause, im Büro oder kombiniert - wir bieten Dir die Freiheit, Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.

Du kannst an unseren Standorten Bonn oder Hamm in NRW sowie Remote tätig sein.

Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Akut-, Reha
- und Fachkliniken sowie den Medizinischen Versorgungszentren.

**Unser Angebot**:
Flexible ArbeitszeitenLeistungsgerechte, attraktive VergütungBetriebliche AltersvorsorgeMitarbeitendenvorteilsprogrammFort
- und WeiterbildungenMöglichkeit des mobilen ArbeitensJobticket

**Ihre Aufgaben**:
Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) wirst Du mit kreativen Ideen unsere Personalentwicklungsstrategie weiterdenken. Konkret bedeutet das:

- Planung, Organisation und Durchführung von Seminaren und Fortbildungen
- Verantwortung für unsere E-Learning-Angebote über Relias
- Management vielfältiger Projekte entlang des Employee Life Cycle, vom Onboarding bis zum Offboarding
- Weiterentwicklung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms
- Beobachtung aktueller Trends und Entwicklungen in der Personalentwicklung sowie Ableitung neuer Impulse
- Auswahl, Steuerung und Evaluation externer Trainingsanbieter und interner Referentinnen und Referenten

**Ihr Profil**:
Für diese Position suchen wir ein engagiertes Teammitglied (m/w/d) mit folgendem Profil:

- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen, pädagogischen oder psychologischen Bereich
- Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching, Mediation oder verwandten Disziplinen sind wünschenswert
- Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit verschiedene Stakeholder professionell zu koordinieren
- Analytisches Denkvermögen, um Personalentwicklungsmaßnahmen zu konzipieren und diese erfolgreich umzusetzen
- Hohes Interesse an der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
- Begeisterung für Innovationen und die Fähigkeit, neue Strategien und Ansätze zu entwickeln

**Das sollten Sie noch wissen**:
Bei Rückfragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne per E-Mail an das Recruiting Team über recruiting(at)johanniter-gmbh.de.

Sind wir ein Match? Finde es heraus Bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung online oder über recruiting(at)johanniter-gmbh.de.

**Ansprechpartner**

Johanniter GmbH
Anke Konietzko
Teamleitung Recruiting & Talent Management
Waldstr. 73, 53177 Bonn

**Wer wir sind**:
Wir - die Johanniter GmbH - koordinieren seit 2004 als Trägergesellschaft des stationären Johanniter-Verbundes deutschlandweit mehr als 170 Gesundheits
- und Pflegeeinrichtungen. Unser Verbund umfasst 10 Krankenhäuser, 10 Fach
- und Rehabilitationskliniken, 63 Kassenarztsitze in Medizinischen Versorgungs
- und Therapiezentren, 94 Seniorenhäuser, drei Hospize, drei Pflegeschulen sowie drei zentrale Dienstleistungsgesellschaften.

Der Bereich Personal | Human Resources Management der Johanniter GmbH versteht sich als zentraler Dienstleister gegenüber unseren Führungskräften und Mitarbeitenden der Akut
- und Reha-Kliniken sowie der Medizinischen Versorgungszentren.

**Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und Arbeitsbedingungen**:

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