Recruiting Administrator

Ihre Aufgaben
Sie sind engagiert, motiviert und haben Spaß daran, die passenden Kandidaten (m/w/divers) für die richtigen Stellen zu finden? Dann unterstützen Sie die Continental AG und werden Sie Teil unseres Recruiting-Teams.

In Ihrer Aufgabe sind Sie verantwortlich für das Recruiting im Bereich der Studentenstellen von Continental. Hierzu zählen sowohl Werkstudentenstellen als auch Praktikantenstellen und Abschlussarbeiten. Als Spezialist (m/w/divers) in operativen Recruitingthemen begleiten und beraten Sie selbstständig unsere internen Kunden deutschlandweit entlang des gesamten Auswahlprozesses. Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der weiteren Entwicklung und Gestaltung unserer Recruitingaktivitäten mit und stellen einen effizienten Recruitingprozesses bei Continental sicher.

**Im Einzelnen beinhalten Ihre Aufgaben**:
Gestaltung/Erstellung der Stellenanzeige im zielgruppenspezifischen Wording

Auswahl geeigneter Sourcing Kanäle inkl. Matching vorhandener Bewerbungen im studentischen Bereich

Aufbau zielgruppenspezifischer Kandidatenpools

Bewerberkommunikation (telefonisch & schriftlich)

Stellenspezifische Kommunikation zu internen Kunden (z.B. Fachabteilung, Personalabteilung) zur Abstimmung und Koordination des Recruitingprozesses

Unterlagenbasierte Vorselektion der eingehenden Bewerbungen (Vollständigkeit & Qualität/Plausibilität der Bewerbungsunterlagen)

Einholen von fehlenden Unterlagen (Zeugnisse, etc.)

Arbeiten mit dem Bewerbermanagementsystem (IBM Kenexa)

Sicherstellung einer vollständigen sowie qualitativ hochwertigen Datenpflege/Dokumentation im Bewerbermanagementsystem

Teilnahme an Recruitingevents und Projekten nach Bedarf

Ihr Profil

Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Zusatzqualifikation im Bereich HR wünschenswert

Erfahrungen im Bereich Personalbeschaffung/HR und damit verbundenen Auswahlprozessen, -tools und -methoden wünschenswert

Idealerweise Kenntnisse im Recruiting-Tool Kenexa 2xB

Interesse an Auswahlverfahren und Recruitingtrends

Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Organisationsfähigkeit verbunden mit einer lösungsorientierten, selbstständigen sowie qualitätsorientierten Arbeitsweise

Kunden
- und teamorientierte Kommunikation sowie Durchsetzungsvermögen

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das bieten wir
Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits.
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**Benefits**:
Gute Bedingungen für verschiedene Versicherungen

Mitarbeiterberatung

Gute Verkehrsanbindung

Kostenfreie Parkplätze

Kantine

Karriereberatung und Trainingsangebot

Mitarbeiterrabatt für Unternehmensprodukte

Flexible Arbeitszeiten

Das sind wir
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2019 einen Umsatz von 44,5 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 230.000 Mitarbeiter in 59 Ländern und Märkten.

Keyfacts
Job-ID
228731BR
Funktion
Personalwesen
Gut zu wissen

Continentals Spezialisten aus unterschiedlichen Disziplinen treiben den Trend des Automatisierten Fahrens mit aller Innovationskraft voran.

App. w. professional exp.