Die Burggemeinde Brüggen Sucht Zum 01.01.2025 Im

Die Burggemeinde Brüggen sucht zum 01.01.2025 im Gemeindekindergarten Born eine Leitung (m/w/d) für eine spannende Übergangsphase.

Der Kindergarten Born ist eine 1-gruppige Einrichtung für Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren und zertifizierte Klimakita in der Burggemeinde Brüggen. Die kommunale Trägerschaft des Kindergartens besteht voraussichtlich noch bis zum 31.07.2025.

Ab dem 01.08.2025 entsteht nach aktueller Planung im Ort ein neuer, 3-gruppiger Kindergarten unter neuer Trägerschaft des Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Tätigkeit als Leitung dort nahtlos fortzusetzen und aktiv an der Gestaltung der neuen Einrichtung mitzuwirken. Sie haben somit die Chance, Ihre pädagogische Arbeit in einem spannenden Umfeld weiterzuentwickeln und Verantwortung für eine größere Gruppe von Kindern zu übernehmen.

**Leitung (m/w/d) Gemeindekindergarten Born**:
Umfang Teilzeit mit 36 Wochenstunden

Befristung befristet

Vergütung EG 9 TVöD-SuE

Beginn 01.01.2025

**Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen**:

- Pädagogische und administrative Leitung der Einrichtung
- Fachliche und persönliche Führung der Mitarbeitenden
- Organisation des Dienstbetriebes und Ansprechperson für Mitarbeitende und Eltern
- Begleitung und Unterstützung der Kinder durch entwicklungsgerechte Angebote
- Verlässliche und kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger
- Umsetzung der gesetzlichen, vertraglichen und internen Vorgaben und Standards
- Allgemeine Verwaltungsaufgaben
- Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation der Einrichtung nach außen in Absprache mit dem Träger

**Ihr Profil**:

- Eine entsprechende pädagogische Berufsausbildung (nach - 29 KiBiz) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld
- Sehr gutes Fachwissen, Berufserfahrung, idealerweise Leitungserfahrung
- Führungs
- und Organisationsgeschick, Erfahrung bei der Teamentwicklung
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikationsstärke

**Wir bieten Ihnen**:

- Einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9 TVöD-SuE
- 30 Tage Jahresurlaub plus Regenerationstage
- Eine betriebliche Zusatzversorgung
- Die Möglichkeit der Gewährung einer zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung auf der Grundlage des TVöD-VKA
- Weitgehende Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Fahrradleasing

**Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung**

Jetzt bewerben bis zum 11.10.2024Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular

Fragen?Für fachliche Rückfragen steht Ihnen gerne die Fachbereichsleitung Herr Sascha Achten (02163-5701-136) zur Verfügung. Aus dem Sachgebiet Zentrale Dienste beantwortet Frau Stefanie Wolters (02163/5701-195) Ihre Fragen.

HinweiseInformationen zu unserem Kindergarten finden Sie unter:
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung keine Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bei erfolgloser Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen.

Die Burggemeinde Brüggen hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des SGB IX.

Mit Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr ausdrückliches Einverständnis zur Verarbeitung (insbesondere Erhebung, Übermittlung und Speicherung) Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des laufenden Stellenbesetzungsverfahrens. Auf Ihre Rechte zu Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragung und Widerspruch bezüglich der erfassten personenbezogenen Daten wird an dieser Stelle ausdrücklich hingewiesen. Rechtsgrundlage hierfür sind die Artikel 15 bis 21 der EU-Datenschutzgrundverordnung sowie die -- 46 und 47 Landesdatenschutzgesetz NRW.

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