HR Business Partner in

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?

Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**HR Business Partner*in**
im Bereich Personal in Berlin Alt-Treptow.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin

Als HR Business Partner*in bist du Teil des Managementteams und wirkst bei der Entwicklung und Implementierung der Geschäftsstrategie sowie der Erreichung kurz
- und langfristiger Geschäftsziele mit. Dabei arbeitest du proaktiv mit dem Management des jeweiligen Betreuungsbereiches und dem/der Leiter*in Personal zusammen. Du steuerst, analysierst und berätst im Rahmen von HR-Prozessen und operativen Personalfragestellungen, initiierst Veränderungsprozesse und berätst Führungskräfte bei der Mitarbeiterführung.

**Diese Aufgaben erwarten Dich**:

- Unterstützen und Beraten der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Mitwirken an einer stetigen Verbesserung der Organisation und Unterstützung der Führungskräfte bei Organisationsänderungen
- Unterstützen und Begleiten der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen und bei der Zusammenarbeit mit den betrieblichen Mitbestimmungsgremien
- Deine weiteren Aufgaben sind unter anderem:

- Sicherstellen des in die Geschäftsplanung zu integrierenden strategischen Fachkräftebedarfes
- Organisieren der Nachfolgeplanung und Begleiten der Entwicklungsmaßnahmen
- Mitwirken an unternehmensgesteuerten strategischen HR-Projekten
- Sicherstellen der Einbindung strategischer Kompetenzanforderungen in die Business Planung

**Wir suchen jemanden mit**:

- einem abgeschlossenen fachspezifischen Fachhoch-/Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbareren Abschluss
- mehrjähriger Berufserfahrung als HR Business Partner*in und umfassenden Kenntnissen im Personalmanagement und Arbeitsrecht
- Erfahrungen im SAP HR
- Teamfähigkeit, guter Kommunikationsfähigkeit, hoher Einsatzbereitschaft und absoluter Diskretion

**Das spricht für eine Karriere bei uns**:

- **Work-Life-Balance**: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), mobilem Arbeiten, 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
- **Persönliche Weiterentwicklung**: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
- **Stabilität**:Durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive marktgerechte Vergütung garantieren wir für finanzielle Sicherheit.
- **Arbeitsumfeld**: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
- **Diversität**: Mit viel Engagement sorgen wir für eine bunte, vielfältige Organisation mit Hilfe von Aktivitäten für Toleranz und Akzeptanz.
- **Finanzielle Sicherheit**: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 71T € - 100T € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen in der Kantine sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge
- **Standort Berlin**:Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.
- Bunt - spannend - vielfältig - Berlin._
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

**Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gern unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.**
**Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail entgegen**

Hast Du Fragen? Wir helfen Dir gerne:
Informationen zum Job: : Andreas Haupt +49 30 49202 4100 oder Anneli Meincke, Telefon: +49 30 49022 4106.