Sachbearbeiter/in (M/w/d) in Der Personalabteilung

**Die Stadt Werne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt**:
**eine/einen Sachbearbeiter/in (m/w/d) befristet in Teilzeit in der Personalabteilung**:
**Schwerpunkte**:

- **Personalverwaltung und -auswertungen**:

- **Unterstützung in der Gremienarbeit**

**Das Aufgabengebiet**:

- **Personalkostenkalkulationen und -hochrechnungen; Soll-Ist-Vergleiche**
- **Regelmäßige Erstellung sämtlicher Personalauswertungen in Excel**
- **Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken**
- **Vor
- und Nachbereitung sowie Protokollierung der monatlichen Personalgespräche sowie der Sitzungen der betrieblichen Kommission**
- **Unterstützung der Abteilungsleitung I.1 bei personalrelevanten Fragestellungen**
- **Umfragen Dritter**
- **Bearbeitung der leistungsorientierten Bezahlung gemäß -- 18 ff. TVöD**
- **Erledigung der Haushaltsangelegenheiten für die Personalabteilung (u. a. Quartalsberichte, Rückstellungen, Kostenstellenverteilung) in Zusammenarbeit mit der Kämmerei**

**Anforderungsprofil**:

- **Sie verfügen über einen Abschluss als Verwaltungs(fach)angestellte/r, Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Bürokommunikation oder haben eine vergleichbare abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung**
- **Mehrjährige Berufserfahrungen in der Personalsachbearbeitung sind vorteilhaft**
- **Sie bringen umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Programmen mit und verfügen insbesondere über fortgeschrittene Kenntnisse in Excel**
- **Wünschenswert sind Kenntnisse/Erfahrungen in einer Personalverwaltungssoftware, idealerweise LOGA und TIME**
- **Grundkenntnisse im Arbeits
- und Tarifrecht (TVöD u.a.) sowie im Bereich des öffentlichen Haushaltsrechts und der Finanzplanung sind förderlich für diese Stelle**
- **Sie verfügen über eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise**
- **Einsatzbereitschaft, eine sehr gute Auffassungsgabe sowie Verantwortungsbewusstsein sind für die Aufgaben an dieser Stelle unerlässlich**
- **Eine gute Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem ganzen Team des Personalamts gehört zu unseren Erwartungen und rundet das Stellenprofil ab**

**Unser Angebot**:

- **Vielseitiges Aufgabengebiet**:Es erwartet Sie ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem befristeten Teilzeitarbeitsverhältnis bis zu 25 Wochenstunden im Rahmen einer Elternzeitvertretung**:

- **Vergütung**:Wir zahlen Ihnen eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9c des TVöD mit den üblichen Entgeltbestandteilen (Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)**:

- **Flexibilität**:Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens**:

- **Attraktivität**:Sie profitieren von einem Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen, inkl. eines betrieblichen Gesundheitsmanagements und wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf**:

- **Onboarding**:Sie starten ab dem ersten Tag mit einer intensiven und sorgfältigen Einarbeitung in den neuen Aufgaben
- und Verantwortungsbereich**:

- **Weiterbildung und Karriere**:Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungen im Rahmen unserer Personalentwicklung**:

- **Betriebliche Altersvorsorge**:Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente**:

- **Angenehmes Betriebsklima**:Wir begrüßen Sie in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit einem festen Platz im Team des Verwaltungsservice**

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:
**Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Gleiches gilt für die Bewerbung von Schwerbehinderten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.**

**Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutzgesetz (Art. 6 Abs. 1 lit. B, Art. 88 DSGVO, - 18 LDSG, - 106 BBG) zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.